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第5章 鲲鹏华微合并案三（第1页）

此后，鲲鹏华微合并案的谈判进度突然加快了。

清辉、华微那边要到了CEO的位置，泛海、鲲鹏这边要到了一票否决权以及其他几项权益，比如公司名字会叫“鲲鹏华微”，而不是“华微鲲鹏”，再比如，鲲鹏、华微股权比例由50：50变成了鲲鹏方面多一点点，显得这次合并是以鲲鹏为主，用以安抚鲲鹏员工。反正最后，两边员工都会认为自己家比较牛逼。

让出CEO后的第二次谈判中双方就各带了律师、财务和审计，开始起草框架协议。

投资部非常专业，之后的合并过程经鸿再也没过问过——如果需要他的决策，赵汗青会主动汇报的。

随着谈判越来越深入，鲲鹏华微即将合并的消息被透露出去，业内人士都感慨：“鲲鹏、华微斗了数年，最后结果就是一人多了一个爹！”“可不是！鲲鹏多了清辉爹，华微多了泛海爹。原先只有一个爹，现在每边都有两个爹了。”

…………

经鸿再次听到“清辉”，其实是一件比较小的事情。

某人工智能方面的大佬刚从美国回了中国，想颐养天年，想终老祖国，落叶归根。现在，泛海、清辉、“四巨头”的另外两家，北大、清华、复旦等等多家企业和多个大学都在试图让这位学者成为自己的一员，至少是战略顾问或者客座教授。

某天，人力资源部门的总经理说，因为清辉总裁周昶的个人关系，目前清辉处于领先位置。她还说，本来洪教授是完完全全不考虑泛海集团的，已经打算签约清辉了，不过她凭借着一份真诚，硬是说服了洪教授来泛海集团看一看，比如看看泛海的AI部门、已推出的AI产品、介绍介绍泛海的AI负责人，还有泛海内部一直使用的机器学习系统和泛海目前庞大的机器学习内容库。洪教授想快点决定，将参观的时间直接定在了今天下午的三点半。

另外，人力资源部门的总经理还争取到让洪教授答应了与经鸿面谈一下。

“好。”经鸿翻翻日程表，“下午四点吧，我腾一腾时间。”

他心里头笑了一下。人力老总是有智慧的。自己面谈之后，对方若是依然不来，那就不是人力资源的问题了，而是他经鸿的问题，这口锅甩不到她的头上——经鸿自己都搞不定，她当然也搞不定。但，对方的确已经做到她能做到的一切了，出动最高级别的人也是对洪教授的重视，没什么问题。

“我会全面展示泛海的优势，尽量争取洪教授一下。”人力资源部门的总经理又道，“不过我个人觉得，洪教授的内心深处已经非常偏向清辉了，基本就是已经定了，今天下午这趟参观也比较难扭转战局。看起来吧，洪教授只是盛情难却，不好意思直接拒绝我，才答应了来看一看的。但这‘看一看’非常敷衍，直接定在了今天下午，可能就是随便看看然后拒绝的意思吧。”她一方面分析形势，一方面也给经鸿台阶。

“不好意思直接拒绝？”经鸿抓住一个信息，翻文件的手顿了一下，思索了片刻，道：“果然是知识分子，脸皮忒薄了。”

对方愣了愣，没想到经鸿的重点竟然是“盛情难却”这个事儿，道：“大概是吧。”

经鸿又问她：“泛海最近是不是在办那个AI人才的研学营？”

作为顶尖科技企业，泛海集团每年举办AI人才的研学营。研学营有好几个班，有针对创业公司的、有针对高校学生的，有针对个人开发者的……总共有好几百人。创业公司、高校学生等候选者填写申请，泛海选择可以加入“泛海AI人才计划”的人，而后组织定期培训。

在培训中，创业公司可以学习成功的商业模式、科学的管理方法以及最新的研究成果、最热的应用领域，高校学生也可以接触很多东西。通过“泛海AI人才计划”，泛海发现了大量有前景的创业公司以及有能力的高校学生，也通过投资、招聘等方式将其中的一部分纳入了泛海的商业版图。

人力资源部门的总经理答：“对，这一期的研学营下周结束。”这种活动自然需要人力部门的配合，比如管理研学营的师资力量。

“行。”经鸿倾了倾身子，“这样，你请AG那边配合一下。今天下午，洪教授来的时候，让研学营的AI精英们在走廊上夹道欢迎。让他们说一点儿特别敬仰洪教授、特别期待洪教授的话，‘洪教授~~~能给我们讲讲课吗~~~’‘好期待好期待呀~~~’之类的，你自己安排具体话术。赌一赌知识分子脸皮特别薄。”AG，就是指泛海的人工智能事业群。

人力资源的老总：“……”

“回答呢？”

对方含笑答：“我知道了经总。”

经鸿的管理方式比较西化。与下属们一对一时他有胜券在握的气场，可态度随和，整体氛围比较轻松，下属们也不太紧张。不过下属们都非常清楚经鸿的脑子和手段，也非常明白经鸿随时可以翻脸。

…………

下午三点整，经鸿叫助理调过来了AG部门走廊上的监控录像，看了看。

只见洪教授一踏进AG部门的大门，走廊两侧站着的黑压压的男男女女就一齐鼓起了掌！足足有几百人！

洪教授明显吓了一跳。

人工智能事业群的群总裁解释道：“我们在办AI研学营。这边儿是创业公司，里面有‘xx航天’的创始人，还有‘xx生物’‘xx机器人’的创始人……总之，都是现在整个中国最有前途的创业公司。那边儿是高校精英，喏，他是清华AI专业大三年级的第一名、这个是大二的，还有北大几个年级的第一名，这里还有世界机器人大赛的冠军团队，还有……我刚才说洪教授可能会来班上看看，结果，哈哈，他们非要一起来迎！他们都知道，洪教授是这个世界AI方面的领军人物，解决了无数难题。”

“……”洪教授变得拘谨了。

人工智能事业群的总经理继续介绍：“泛海集团的研学营是全中国唯一一个。我们泛海知道自己有重要的社会责任。”

“柳总！”一个年轻的男人问，“洪教授会给咱们上点儿课吗？会给我们一点指导吗？”遇到困难，哪怕问问解决思路，我们也会受益匪浅的！”

“还不知道，”人工智能事业群的总经理笑，“要看洪教授加不加入咱们泛海。”

话音一落，几百号人的目光就齐刷刷地落在了洪教授的身上：“来嘛~”“来嘛~”“一定要来啊！”“洪教授，求求您了！”“对啊，求求您了！”“我们全体给老师您磕头了！哐哐哐！”

一个女生还调皮道：“我们等！永远等！”

另一个男生则立即一边扭一边唱：“我的心，在等待，永远在等待~”好几个人跟着一起扭。

大家都是年轻人，自信、开朗、阳光明媚，整条走廊嘻嘻哈哈的。

当然，比较拘谨的典型IT男IT女也不少。

这种氛围一直持续到洪教授进了一间会议室。

洪教授在AG部门参观了一个小时。

三点五十五，见时间差不多了，经鸿从班台后站起身子，扣上西装扣子，带上办公室门，大踏步地往AG部门那个楼层去了。

他过去，而不是对方过来，充分显示了泛海集团的诚意。

在面谈时经鸿发现，洪教授似乎没那么坚定了。

他问了经鸿一些问题，而这些问题充分说明，现在的泛海集团并不是一点机会都没有。

经鸿的嘴一向厉害，极有说服力、极具煽动性，模样又给别人好感。在详细阐述泛海集团的勃勃野心、未来规划、研发能力、详实准备和阶段成果、以及洪教授将在计划中所扮演的重要角色后，看得出来，洪教授更不坚定了。

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