掌心文学

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第114章（第1页）

发动机刚熄火，车载电话响了，是顾添打的。

“你们还有多久回来。”

“楼下了，马上到。”

“哦，我们准备开会了。”

“马上就来!”叶锐抱着厚厚一摞病历推开门恨不得跑上四楼。

会议室里坐的满满当当，不过大家伙的脸色都不太好，除了李忠明一脸轻松。

顾添第一眼就瞧见了叶锐抱着的东西，伸手要拿被叶锐侧身躲了过去。

“我还没整理呢，没啥关键的，你们先说。”

顾添冷哼了一声，这么护着，能是没啥用的东西？

“谢局在帝城帮我们约见了金开贸易所有员工，收集到的信息有点意思。”

听起来是个庞大的工程，金开贸易员工不少，但是能长时间接触彭世贤的并不多。

谢悯主要询问对象是中高层管理以及部分入职超过五年的员工，其他的都是帝城警方帮忙询问。

人多力量大，不到半天，询问全部完成。

要说记恨呢，大部分员工对彭世贤都不太爽，主要原因还是抠门。

比如金开贸易做这么多年，挣了不少钱，但是彭世贤从来没有给过公司员工合同以外的福利。

逢年过节水果都不发一个，假期一定不会多给，最重要传统节日也不会有任何慰问，年终奖全凭自己本事，挣多少拿多少。

与此相反的是，公司最近半年没有正常离职，只有一个实习的大学生离职。

听到大学生，大家为之一振，但是接下来的信息却给大家泼了一盆冷水。

“这个大学生是金开贸易一个合作方的老板的侄子，学校需要实习鉴定，就放过来跟着干了大半年。”

“离职后，这个学生就去国外读研了，应该就是来混个经历。”

徐懋森说完，卓一鸣立刻问：“彭世贤那么抠，人员流动居然不大？”

“对，不仅最近半年没人离职，最近两年都没人离职，虽然有怨言但是没人辞职。”

一方面是如今经济大环境不好，工作不好找。

另一方面在众多私营企业中，彭世贤少有的遵纪守法。

虽然从来不给员工多的福利，但是按工资比例足额缴纳社保医保，除去销售以外的岗位哪怕加班十分钟都会给你算加班费，规避法律风险到极致。

关于对彭世贤的看法，谢悯隐晦的问了他们彭世贤是否和伴侣以外的女性保持暧昧关系，被问到的人都是哈哈大笑。

彭世贤那么抠，怎么可能舍得包养小三……

“行了，把你手里的宝贝亮出来了，我们这一上午都是白忙活。”

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