掌心文学

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第137章 爱人如养花（第1页）

第137章爱人如养花

“一会儿跟姜导见面，你压压自己的脾气。”经纪人将元彬送到地方，是姜帝圭的工作室，不放心地特意嘱咐自家艺人说着。

“我哪里还有什麽脾气？”元彬语气淡淡，如果说原本对于和姜帝圭导演合作不可能没有期待的话，在对方几轮折腾下他现在是兴趣大减了。

要麽就直接拒绝自己，要麽就说哪里不行让他改进，像现在这样不愿意让他出局却又嫌弃挑剔不说个所以然，有什麽必要吗？

“你还没脾气呢？你原来敢这麽理直气壮提到想要拒接姜帝圭的剧本吗？”经纪人想起这人昨天在公司对着老板撂话的态度都觉得头疼，这到底是背後有人的底气还是长期相处熏陶出来的？

反正元彬在自己这里气场越来越强了，有时候他开口说话都已经不敢像过去那麽随意。

元彬自己可能察觉不到自身变化，作为身边工作人员的经纪人算是在他还是修理工时发掘他出道，一路走来成长至今已然是天差地别。

更别提他这一年来比《蓝色生死恋》爆红後的轻飘虚浮沉淀了许多，在流于表面的光鲜外表下，也多了更多人格魅力。

要不说养人丶呸丶爱人如养花呢，自家艺人被成老板y丶爱的真好啊。

姜帝圭作为资历颇深的名导，自然不会因为明宇公司的投资就直接通融定下角色。他很是看不上元彬镜头面前的表演，可与此同时，在与这个演员的几轮沟通下来，却又有些舍不得放弃这个选择。

不仅仅是票房号召力和明宇投资的推动，更因为姜帝圭看出了他演技上面存在的潜在可能性，他完全可以不局限于成为一个单纯卖脸的花瓶。

就是目前看元彬本人反倒没有什麽细钻研演技的动力，连接洽自己的项目说不定更看重的也是自己的这个导演而非剧本本身。

元彬不满？姜帝圭自己还不满意他得过且过的态度呢！是因为现实生活太圆满没有压力和动力吗？怎麽能这麽不求上进呢！

果然，又是一上午的面面相觑，双方都对对方态度不甚满意，元彬寻思我把难得心情低落脆弱的女友撂在家里，就来跟这个明明瞧不上自己的老男人浪费时间，已经开始考虑回去就让经纪公司表达“十动然拒”的态度。

老子不伺候了，好的电影项目又不是只有你一家！

姜帝圭的时间更加宝贵，比起还知道通过经纪公司表达态度的元彬，姜帝圭面露不耐是真的下了最後通牒，“你知道的吧，我愿意给你多几次机会是因为看到了潜在的闪光点。但如果你始终不能达到我的要求标准，哪怕是明宇强烈要求你来饰演角色，我也可以拒绝明宇的投资。”

不就是自觉有保障吗？姜帝圭本来就是觉得找独资省事丶听圈里人介绍说跟明宇合作感官不错丶外加上成世宇的幸运特质加成，种种叠加在一起很感兴趣。

可实际上哪怕没有明宇，姜帝圭可绝对不缺投资方。

“投资归投资，很抱歉我的表现并不令您满意，但我想不管我出演与否，并不会影响到姜导您和明宇之间的合作。”不提心里怎麽想，大面上元彬还是将场面圆好，自己归自己，如果小世真想要投资这部电影，可不能因此耽误影响她的计划。

姜帝圭本来都不欲与他多说什麽了，但是听到他这话丶看到这人自觉得体还略带骄傲的模样，愣是给气乐了，“当然，这或许不会影响我跟明宇的合作。”

“你面试的是男二号，想必不知道男主角的位置郑宇盛很感兴趣，而实际上他跟张栋健之间说实话，对我来讲没太大差别。”姜帝圭说着，留意到对方不自觉停顿的脚步流露一丝暗含深意的笑容。

如你所说，这当然不会影响我和明宇之间的合作。

因为就算是明宇，我也有其他选择。

*

既然已经搞清对方的目的，成世宇也没继续拖着，没太大心理负担，十分干净利落中止搁置了晶圆厂韩国国内建设计划，转而开始跟三兴方面沟通将之前拍来的工业用地和对方交易的详细事项。

成世宇在这点上服了软，不管是三兴还是SK都挺满意她的识时务，多一个有能力的合作夥伴或者小弟就足够了，可绝对不要多一个能力强劲的竞争对手。

至于对方抽调出精英团队赴外调研什麽的，他们也没觉得只是一轮威胁就会打消成世宇的野望。反正国内发展和海外从头建设是两种截然不同的难度，就当是前辈们对後辈的通融和网开一面好了。

所以也就没在意明宇的这一选择。

但相对应的，成世宇却不是与所有人握手言和，在与其他方勉强维系好关系的同时，成世宇精准将目标敌人锁定在了韩进，更准确讲，是年事已高的“运输业巨擘”赵重熏三子丶掌管韩进海运的赵秀镐。

在韩国，人们将财阀视为富可敌国的庞然大物。而在这之中，最新出炉的排名榜，韩进集团是市值排名第六的大集团。

深入韩国骨髓丶掌控韩国命脉，在绝大多数平稳时期财阀完全掌握呼风唤雨的能力，但在面对一家企业乃至整个集团的继承问题上，无论哪家都注定焦头烂额一地鸡毛。

继承是财阀的继承，父辈打造了一个庞然大物，作为财阀继承者难免深陷困顿之中。

一是让财阀唯恐避之不及丶想尽一切办法试图减免的遗産税；

二是财阀为了保证掌门人的绝对控制权，一直通过如蜘蛛网般错综复杂的交叉持股来保证对总公司的控制，但这种盘根错节的交叉持股在被继承时显然比直接控股型架构更加复杂，反复计算核实最优方法令人头疼不已。

三就更加简单了，年事已高的掌门人身体状况不好进入权力交接关键时刻，究竟由谁来继承集团同样是维系家族对集团掌控的重大难题。

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