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同时,也应该建立一套完善的考核制度,对人才进行定期评估,奖优罚劣。
林学士将这些共识记录下来,整理成一份报告,呈交给刘协。
刘协仔细阅读了这份报告,心中充满了喜悦。
他发现经过这次研讨会,新的人才管理体系的框架已经初步形成。
这个体系既兼顾了公平,又注重了效率,既能够选拔出真正的人才,又能够激励他们努力工作。
“好,好,好!”刘协连声叫好,“有了这套体系,我们就能更好地管理人才,发挥他们的最大价值,为我们的事业添砖加瓦。”
李全和林学士也露出了欣慰的笑容。
他们知道这个体系的建立,将会为刘协的事业带来巨大的推动力。
经过这次研讨会,团队内部的紧张气氛也得到了缓解。
旧臣们虽然仍然有些不适应,但他们也开始逐渐接受新体系。
他们意识到这个体系并不是要剥夺他们的权力,而是要让他们更好地发挥自己的作用。
夜幕再次降临。
刘协独自一人站在窗前,望着天上的繁星。
他的心中充满了希望。
他相信有了这套新的人才管理体系,他一定能够在这乱世之中脱颖而出,成就一番霸业。
“陛下,一切准备就绪。”陈庆之的声音在身后响起。
刘协转过身,看着陈庆之,眼中闪过一丝疑惑:“准备什么?”
陈庆之神秘一笑,压低声音道:“陛下很快就知道了,保证给您一个惊喜。”
新的人才管理体系,如同一股清新的春风,吹拂在刘协势力范围内的每一寸土地上。
首先迎来变化的,便是人才的调配。
以往论资排辈,萝卜坑一个挨着一个,如今,能力至上,能者居之。
李全按照刘协制定的标准,结合研讨会上各方意见,将一批有真才实学的年轻人提拔到重要岗位上。
陈庆之,作为军队的实际掌控者,感受最为深刻。
他发现过去那些只会溜须拍马,纸上谈兵的家伙,被调到了后勤部门。
而那些真正懂得带兵打仗,身先士卒的将领,则被委以重任。
军队的训练效率明显提高,士兵的士气也空前高涨。
赵勇,作为刘协的亲兵,更是亲眼见证了新体系带来的变化。
他发现越来越多的士兵开始努力学习文化知识,提升自己的军事技能。
他们不再满足于做一个普通的士兵,而是渴望成为一名优秀的将领,为刘协效力。
政务方面,林学士更是忙得脚不沾地。
他需要负责人才的考核、评估,还要协调各部门之间的关系。
但他却乐此不疲,因为他知道,自己所做的一切,都是为了让刘协的势力更加强大。
刘协站在高处,俯瞰着整个势力范围。
他看到,田地里,农民们辛勤劳作,脸上洋溢着丰收的喜悦。
作坊里,工匠们精益求精,打造着各种精良的武器和装备。
街道上,商人们往来穿梭,带来了各地的物资和信息。
一切都欣欣向荣,充满活力。
“陛下,自从新体系运行以来,各项事务都井然有序,我们的实力也在不断增强。”李全站在刘协身边,捋着胡须,笑着说道。
刘协点了点头,脸上露出了满意的笑容。
然而,就在一切都朝着好的方向发展时,一些细节问题也开始逐渐暴露出来。
比如,一些官员在执行新体系时,过于注重形式,忽略了实际情况。
他们为了完成任务,不惜弄虚作假,欺上瞒下。
再比如,一些有能力的人才,因为性格孤僻,不善于与人交往,而被埋没。
还有一些老臣,虽然表面上接受了新体系,但内心仍然抵触,暗地里搞小动作,阻碍新体系的推行。
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