如何处理失温症(渡寒星)_第36章

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第36章（第1页）

是出瞭什麽突发情况？

江独慎神色淡淡地翻著手上资料，低垂著眼考虑瞭会儿，很快便在心底淡淡一哂。

项目会议上能出现的突发情况，无非就是项目进度出现风险，或者项目组没做好报告准备罢瞭，而今天是双方第一次项目啓动会议，大概率是后者。

于是，在项目经理做完开头陈词，请出明朗对具体项目方案做介绍时，江独慎缓缓抬手稍微打断瞭一下节奏，他微笑著朝刚发完言的谭经理点头示意，又朝坐自己对面的卜方老板陈总打趣：“谭经理这番介绍确实慷慨激昂，振奋人心，就是稍稍有些太过正经，我还以为咱们是准备开誓师大会。”会议室内响起不少轻笑声。

陈总也哈哈大笑，指著谭经理点评：“小谭平时就是个老顽童，现在倒是装模作样”。

一时间，会议室的氛围一松，大傢神色都略微放松瞭些，坐姿也不再那麽僵硬。

江独慎继续微笑道：“各位，新年第一次会议，我们可以轻松些，关于项目方案前期沟通时我们也已大致瞭解，这次会议简单介绍即可，具体事宜可以在后续项目例会再跟进。”

坐在会议室后方做会议记录的郑助理有些诧异地抬头看瞭眼自己老板，江独慎向来出瞭名的严谨苛刻，记得上周和另一个合作方的会议上就屡屡提出各种一针见血的疑问，把人问得哑口无言，哪有今天这种让人如沐春风的温和态度……

而明朗就在江总堪称“温暖和煦”的目光注视下紧张地挺直腰背，打开麦克风，开始瞭会议正题。

也不知道是不是江老板那一番轻松调侃起瞭作用，又或者是对方的目光实在太过包容给瞭明朗勇气，总体来说，他虽然手忙脚乱，心乱如麻，但好歹算是流利地完成瞭持续约半个小时的项目介绍，中途遇到记不清楚的细节，明朗也灵机一动请对应团队的同事补充。

江独慎瞧见这年轻人恢複些状态，便适时地追问部分细节，而逐渐冷静下来后的明朗头脑重新变得清明，也回忆起自己曾倒背如流的材料内容，面对瀚江不同团队提出的疑问，他大体算得上对答如流。

而且不知道是不是明朗的错觉，隻要他稍微思考久一点或者回答时有点结巴，“宽宏大量”的江总总会恰到好处地提醒他，或细致地补充阐述自己的疑问，或巧妙地转移话题给他一个台阶下，甚至连一开始打算帮自己下属兜底的谭经理都没有出场馀地。

明朗结束方案介绍和演示后，双方的産品和技术团队都各自进行瞭一番沟通，确认更多流程和节点，这下江总似乎才恢複本来面貌，提出不少尖锐的问题，由于江独慎自己就是技术出身，因此还和卜方的技术团队在底层架构设计、服务器硬件、安全策略等等的核心问题上进行瞭深入探讨，另外对费用成本的控制也提出瞭严格要求。

一上午的会议总算有惊无险地结束，会后甲乙双方彼此谈笑风生，一团和气，相互握手道别。明朗虽然勉强扛过来瞭，会上没有出现重大失误，但情绪仍旧十分低落，他知道自己的表现隻能算中规中矩，这段时间日以继夜加班的辛苦和劳累如同过眼云烟，想要惊豔江独慎的渴望也因为自己的粗心、急躁和不专业变成泡影。

真丢脸。

他默默咬牙，眉头锁得死紧，放在身侧的双手蜷缩成拳。

谭经理目视前方脸上保持微笑，但偷偷往明朗背部拍瞭一下，低声斥责：“要反省回去再反省，客户还没离开呢，别哭丧著脸！”

明朗闻言却把头埋得更低。

江独慎把这一幕看在眼裡，心底微微叹息，但神色没有一丝波澜，淡定自若带著瀚江的人离开会议室。

下午谭经理定瞭个会议室，把明朗喊瞭过去做複盘，虽然对小年轻的粗心大意有些上头，毕竟他早上刚知道情况时血压也飙升瞭不少，但考虑到孩子年少轻狂，再加上及时亡羊补牢，会议上还发挥得不错，因此也没有过于责备，言辞上还是以提醒鼓励为主，更何况明朗看上去已经自责无比，他反而不敢多说，生怕把孩子给整抑鬱瞭，因此也就叮嘱几句，最后甚至还掏钱请明朗喝瞭杯奶茶以表安慰……

晚上，明朗拒绝瞭辛承宇的撸串邀请，他盯著自己下午从设备维修室拿回来的笔记本电脑发呆，点开昨晚凌晨修改好的资料，苦涩地一页页翻阅，看完又重新回到第一页，机械地重複，直至身边的同事都下班离开，整个办公室仅剩他一个人。

如果这部分按照新材料的框架讲……

如果这裡展现自己精心绘制的图表……

如果最后把自己设计的高保真deo和视频呈现出来……

如果……

“嘀嗒。”

手机的信息提示音打断瞭明朗脑子裡各种纷纷扰扰的“如果”。

【我在你公司的停车场。】

——是江独慎。

一瞬间，明朗甚至有些眼眶发酸，他从不知道自己是这麽矫情脆弱的人，隻是这短短一条信息，却似乎击溃瞭他所有的强撑，压抑许久的不甘、自责、挫败一涌而出——

但更多的，是羞愧和无地自容。

他不断输入又删除，茫然地想著用什麽借口婉拒，下一条信息又发来：