掌心文学

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第106章 绩效考核（第2页）

“当然，团队协作也至关重要，这次事件也体现了我们团队的凝聚力。”

“所以，参与协助的同事，在团队协作考核项上同样给予加分。”

“正是因为大家的共同努力，我们才能一次次出色地完成任务，赢得客户的信任和市场的认可。”

这时，客服部的张天龙举手言：“林总，我觉得在考核服务态度时，除了客户反馈和日常观察，是否可以增加一些情景模拟考核？”

“比如模拟客户投诉、咨询复杂问题等场景，让客服人员在模拟环境中进行应对。”

“这样能更全面地检验，我们在不同场景下的服务能力，也有助于我们提前现问题，提升服务水平。”

林真逸眼前一亮，说道：“小张，这个建议不错！人力资源部把这个，纳入到下个月的考核计划中。”

“通过情景模拟，能让大家提前做好应对各种客户需求的准备，更好地提升我们的服务质量。”

“我们要不断优化考核制度，让它更加科学、合理，真正成为推动公司展的有力工具。”

会议结束后，绩效考核结果在公司内部公布。

大家看到王告业因为出色的表现获得奖励，都备受鼓舞。

小李找到王告业，羡慕地说：“告业，你这次可太厉害了，给我们树立了榜样。”

“我也要努力工作，争取下次也能得到这样的认可。”

王告业拍拍小李的肩膀，认真地说：“咱们一起加油！只要努力付出，肯定会有收获。”

“而且公司的绩效考核制度这么公平公正，只要做得好，就一定能被看到。”

“只要我们每个人都为公司的展贡献自己的力量，公司肯定会越来越好，我们也能跟着一起成长。”

随着绩效考核制度的推行，公司里形成了一股积极向上的工作氛围。

员工们为了获得更好的绩效成绩，更加努力地工作，在工作业绩、服务态度和团队协作等方面都有了显着提升。

林真逸看到公司的变化，欣慰地说：“绩效考核制度的效果已经初步显现，我们要不断完善它，让公司持续保持良好的展态势。”

“在未来的展中，我们要让绩效考核制度成为激励员工成长、推动公司进步的重要引擎。”

周六清晨，天边泛起了鱼肚白，柔和的阳光逐渐洒向大地，整个清源镇从沉睡中慢慢苏醒。

公司全体员工，在林真逸和赵猛的带领下，整齐有序地乘坐大巴车，来到了郊外的拓展训练基地。

一下车，清新的空气扑面而来，带着泥土和青草的芬芳，让人心旷神怡。

大家纷纷深吸一口气，脸上洋溢着兴奋和期待的笑容。

林真逸站在队伍前，身姿挺拔，脸上挂着和蔼的笑容。

他大声说道：“今天咱们来这儿，就是为了加强团队建设，让大家在工作之余放松放松，同时增进彼此之间的信任和感情。”

“大家要积极参与，好好享受今天的活动！团队建设对于我们公司来说至关重要，一个团结协作、充满凝聚力的团队，是我们战胜一切困难的坚实保障。”

“希望通过今天的拓展训练，大家能更加深刻地体会到团队的力量，在今后的工作中能够更加默契地配合。”

第一个项目是“信任背摔”。

队员们分成两组，一组负责搭建防护网，另一组依次从高台上向后倒下。

梅成光站在高台上，双腿微微颤抖，心里有些紧张，犹豫着不敢倒下。

他望着台下的队员们，眼神中透露出一丝恐惧和不安。

下面的队员们纷纷喊道：“小梅，别害怕，我们接着你呢！相信我们！”

大家的声音整齐而有力，仿佛汇聚成一股强大的力量，传递给高台上的小梅。

赵猛在一旁鼓励道：“小梅，勇敢点！这就是考验团队信任的时候，大家都准备好了，你放心倒下！”

“我们是一个团队，会互相支持、互相保护的。你要相信大家，就像大家相信你一样！”

梅成光深吸一口气，在心里默默给自己打气。

他闭上眼睛，缓缓向后倒下。在倒下的那一刻，他的心里充满了忐忑，但很快，他就感受到了队员们稳稳地接住了他。

现场响起一阵热烈的欢呼声，梅成光站起身，脸上露出了灿烂的笑容，说道：

“哇，这种被大家信任和接住的感觉太棒了！我现在对咱们团队更有信心了。原来只要相信队友，就真的没什么好怕的。”

接下来是“团队拔河”比赛。

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