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第87章 林氏农庄初具规模雇佣村民当员工（第2页）

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她这话，虽然带着几分严厉，但也更让村民们觉得真实可信。

当下，便有不少平日里就踏实肯干、又对林晓晓信服不已的村民，纷纷上前报名。

林晓晓也没有以权谋私，而是制定了一套相对公平的选拔标准，主要考察报名者的体力、农活经验、以及学习新事物的意愿和能力。

经过一番筛选，杏花村第一批“林氏农庄”的“员工”正式诞生了！

这其中，有像张三叔、李大娘这样经验丰富的老农，也有像王二狗（之前那个差点滚下山坡的王二麻子的堂弟，人却老实勤快）这样年轻力壮的后生，甚至还有几个手脚麻利、心思细腻的妇人，被林晓晓安排到农产品加工坊或者育苗区工作。

林晓晓还特意从这些“员工”中，挑选了几位头脑灵活、有一定组织能力的人，任命为各个生产小组的“组长”，负责日常的工作安排和技术传达。

一时间，整个“林氏农庄”都呈现出一派热火朝天、井然有序的景象。

“员工们”穿着林晓晓统一定制的、用“林氏布庄”自产棉布缝制的简易工装（虽然只是简单的青布短打，但干净整洁，胸前还用红线绣着一个“林”字），在各自的岗位上辛勤劳作，脸上都洋溢着对新生活的期盼和干劲。

林晓晓看着这初具规模的“林氏农庄”和这些精神饱满的“员工”，心中充满了成就感。

她知道，这不仅仅是一个农庄，更是她实现“农业帝国”梦想的一个小小缩影。

当然，也少不了一些搞笑的小插曲。

比如，那些刚当上“员工”的村民，一时还改不了口，见到林晓晓，还是习惯性地喊“晓晓丫头”或者“林姑娘”，结果被林小树这个“小总管”（他自封的）一本正经地纠正：“不对！不对！要叫‘林场主’！或者……或者叫‘林总’也行！”（这是他从林晓晓平日里念叨的一些现代词汇里学来的）。

那副小大人的模样，逗得众人哈哈大笑，也让林晓晓哭笑不得。

还有，林晓晓为了提高工作效率，还特意制定了一些简单的“规章制度”和“奖惩条例”，比如按时上工、不许偷懒、完成任务有奖励、损坏工具要赔偿等等。

起初，村民们还有些不适应，觉得束手束脚的。但当他们看到那些认真工作的“优秀员工”真的领到了额外的奖金（可能是几文钱，或者一块肥皂，甚至是一小块肉），而那些偷懒耍滑的则被林晓晓当众点名批评，甚至扣了工钱时，他们才真正意识到，这位年轻的“林场主”，是来真的！

渐渐地，大家也都习惯了这种“有规矩、有奖惩”的管理模式，工作效率也大大提高了。

“林氏农庄”的建立和“员工制度”的推行，在杏花村乃至周边的村落都引起了不小的轰动。

不少外村的人，都羡慕杏花村的村民能有这么好的“东家”和这么好的活计，甚至还有人托关系，想来“林氏农庄”当“员工”。

而林晓晓，也因为这种前的管理理念和对员工的“慷慨大方”，而被十里八乡的百姓们，冠以了一个新的、更加响亮的名号——“林善人”！

当然，这个“善名”的背后，也少不了某些人的……嫉妒和眼红。

比如，大房院子里的张氏，在得知林晓晓竟然开始“招兵买马”，还给那些泥腿子“月钱”时，更是气得差点当场晕过去。

“反了！反了！真是反了天了！一个黄毛丫头，竟然也敢学那些大户人家当地主老财了！还……还给那些贱骨头开工钱！她哪来那么多钱？肯定都是从咱们林家刮走的！不行！这事儿不能就这么算了！我得……我得去告诉老太太！让老太太去给她点颜色看看！”

张氏眼珠子一转，又开始琢磨着如何利用周氏这个“老佛爷”，去给林晓晓添堵了。

看来，这杏花村的“宅斗”大戏，还远未到落幕的时候啊！

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