掌心文学

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林漾月面露惊诧：“你怎么连这都知道？”

姚菱暗爽：“那当然，我可是琛玉百事通。”

林漾月笑：“好的百事通，那你再帮我打听个事。”

姚菱摆出洗耳恭听架势。

林漾月指向舒图南：“如果我想让她大三就进公司实习，需要走哪些程序。”

她顿了顿，又道：“不要太引人注目的方式。”

第62章不用将我当小孩子看待

“这种小事，你跟HR那边打个招呼不就行了。”

姚菱说完，立刻反应过来林漾月说不想引人注目，就是不想动用自己的关系。

以林漾月的身份和地位，想弄个实习生进琛玉轻而易举。

但正是由于她的身份和地位，注定公司中会有许多双眼睛盯着她，关注她的一举一动。

如果她突然往集团塞个人——哪怕是看上去无足轻重的实习生，那人也会顷刻间被推上风口浪尖。

姚菱眼珠转了转，想起当时和舒图南一同送咖啡的另一位兼职妹妹说，她是宁城大学珠宝学院的学生，心里顿时就有了主意。

“没问题，我在人资那边也有几个小姐妹，回头跟她们打个招呼，让她们校招时关注一下你。不过琛玉要求严格，妹妹你可得在明年秋招之前准备好简历和作品集。”

简历这一块儿舒图南倒不担心，她学校课程学得认真，大一排名稳居年级前5%，无论是基础技能课程，还是艺术与理论课程都学得特别扎实。画的设计图得到教授表扬，实践课上金属锯切、焊接、抛光、錾刻也得心应手。

至于作品集，她的确应该好好上心。

作为国内顶级学府，宁城大学的校园生活并不如表面表现得那样风平浪静，而是处处在卷。高考成绩优异的年轻人进入这所院校后，并没有选择躺平，纷纷开始内卷，卷绩点、卷技能、卷实践。

就舒图南知道的，班上就有两位同学去英国伯明翰珠宝学院进行暑期游学，还有四五位同学在策划作品展览。

这在他们今后的简历上，都是加分项。

以舒图南所拥有的资源，这些对她暂时都很遥远，她现在能做的就是利用剩下的一年多时间，潜心打磨出一份拿得出手的作品集，让以后她的简历和其他优秀同学放在一起的时候，不会显得黯然。

舒图南表情认真：“嗯，我一定会努力，不让姐姐们失望。”

她的语气太正经，反而逗得姚菱笑：“哎呀，不用这么严肃，实在不行——姐姐我也会想办法捞你。”

这天之后姚菱又来过两回，同样每次都抱着重重的文件过来。

林旭祖的缺德劲在这件事上简直发挥得淋漓尽致，芝麻大点小事都要林漾月亲自会签。姚菱每次送文件过来嘴上都骂骂咧咧，简直恨不得问候林旭祖十八辈祖宗。

对此林漾月倒是态度淡然，仿佛就像姚菱嘴里骂的那些不是她祖宗一样——就是因为她的态度太淡然，姚菱才总是忘记她和林旭祖是堂兄妹，两个人拥有相同的祖宗。

在最后一份文件上签上名，林漾月合上文件，将手中钢笔递给舒图南，舒图南垂眸，将笔盖合拢放在书桌角落笔架上，又拿起一旁的热毛巾，仔细擦净林漾月指腹不知何时染上的磨痕。

姿态亲密，动作熟练，仿佛预演过无数次。

这个场景姚菱已经见过好几次，也早已察觉面前两人之间有猫腻，但作为一个优秀的下属，对上司的私事要坚持秉承“三不”原则：不瞎看，不瞎问，不瞎说。

所以哪怕心底八卦火焰熊熊燃烧，姚菱也丝毫不敢露出好奇目光。

将文件推到姚菱面前，林漾月活动一下僵硬的手腕，对姚菱道：“这段时间辛苦了，以后就不用麻烦你了。我已经恢复得差不多，预计下周就可以回公司上班。”

姚菱连连摆手：“不辛苦不辛苦。”

每次从林漾月家离开，她都会在外面摸够鱼再回公司，相当变相地给自己放半天假。

是以虽然她嘴上骂，但其实挺乐在其中。

“你的身体真的ok吗？”姚菱目光落在林漾月左手，语气关切：“要不要再休息一段时间。”

林漾月摇头：“不了，休息得够久了。”

姚菱偷偷看一眼舒图南，见她没开口反对，也将心塞回肚子里。

她们两个人日日夜夜在一起，没有人比舒图南更了解林漾月的身体状况，既然她觉得没问题，那就一定没问题。

将姚菱送下楼，再回来时舒图南唇边笑意终于维持不住，眉头也微微皱着，眼里满是心疼，“我也觉得你应该再休息一段时间。”

“不了。”林漾月坚持：“休息得够久了，而且你刚刚那句话的语气…好像我妈。”

她捏捏眉心，又回忆起昨晚黎韶华念叨她的那番话，只觉得太阳穴突突地跳，语气也不由变得僵硬：“我的身体情况我自己清楚，不用将我当小孩子看待。”

她做出的决定一惯不会轻易修改，舒图南在她面前也鲜少有能商量的余地。再加上自己也开学在即，舒图南只能在内心轻叹口气，退让道：“那这些天，至少让我开车送你。”

*

转眼开学，为了早点修够学分，下一年有足够时间安排实习，舒图南给自己排了不少课。

除了设计与工艺进阶、艺术与珠宝发展这类专业核心课程外，她还选修了管理与营销，专业英语与法语。

学习是她当下的主要任务，舒图南将大半心力放在其中。大二的课程比起大一难度进阶不少，教授们的要求也更高。

周一至周五，她所有空闲时间都被学习、图书馆兼职还有社团活动占据，只有上下课或者奔赴图书馆的间隙，才能抽出时间与林漾月发发消息。

林漾月也很忙，受去年“抄袭”事件影响，琛玉这一年销售业绩负增长，品牌形象与口碑都下跌不少。

原本处于集团半边缘部门的品牌部，一跃成为董事会眼中的红人。公司上下都眼巴巴看着她们，指望品牌部能拿出些什么方案扭转口碑，最好能立刻洗掉污名。

趁此机会，品牌部向上级提交一份企划，内容包括集团战略转型、品牌形象焕新，以及核心价值重构。

这份企划一交上去，立刻在集团高层引起轩然大波。

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