掌心文学

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第 116 章 第 116 章（第2页）

Kim的名字高挂在片首。不知不觉，她的头衔已经多到，放在一起会让人觉得很厉害的程度。

哪怕她的镜头时长不多，当期节目收视率还是突破新高。论坛挂满了关于她的讨论帖，同步上线的音源一经发布就空降当日音源榜单前五位......

就像杨贤石看到的——有的人命里带红，天生就让人有窥探欲。节目之後，新的邀约纷至沓来。期间，杨贤石单独约见了她——李夏怡的专辑，确定由她主导音乐制作。

视觉概念丶市场化和宣传策略依旧由公司团队操盘，而她负责整张专辑的音乐方向与质量把关。距离她提交企划已过去两个月，消息来得迟，却并不令人意外。

这两年，YG陆续吸纳了不少练习生，外界盛传新的男女团体即将出道。可问题在于——YG一向引以为傲的制作模式，也逐渐暴露出局限。

YG和SM最大的不同，在于它不是流水线式的量産模式，而是依赖艺人的独特气质和创作力来塑造品牌调性。这种模式的优势显而易见，却也有致命短板——如果极度依赖某一两个核心创作者的産出，一旦他们停摆，制作线就会陷入真空。

事实证明，至今没有人能复制出第二个“权至龙”。偶像们所谓的“创作能力”，往往只能写一两首点缀之作，根本无法承担整张作品的统筹。

这意味着，原本尚足以支撑活动期艺人的现有制作团队，在面对即将推出的多组新兴艺人时，後继无力。杨贤石当然心知肚明。因此在这次见面中，他的态度格外亲切。

这段时间他接触了一些外部制作团队。

他们的出品未必差，但质量和风格都容易出现波动，难以在艺人身上建立起深度绑定。对于艺人来说，稳定可持续的风格也是一种生命力，甚至是足以决定其职业生涯长短的根本。

而Lia正好能填上这块空缺。她既能保持稳定的産出水准，又有能力为艺人建立系统化的音乐定位。对于YG来说，她几乎是新生代之中唯一能承接这个任务的稀缺资源。

更关键的是——在《江南Style》风靡全球之後，YG第一次真切感受到海外市场的狂热。杨贤石比任何人都清楚，《江南Style》是特例，哪怕是Psy本人，也无法复制这一次的成功。

真正能让YG走出去的，不是下一个偶然的作品，而是能够持续産出的体系。Lia恰好踩在这股潮水之上。

她的YouTube频道积累了百万级订阅，不依赖公司宣传，也能直接触达海外观衆。杨贤石自然明白，这既是潜力，也是风险。她越是能证明自己独立存在的价值，就越可能在未来走出YG的版图。

所以，把夏怡的专辑交给她，不只是出于能力考量，更是为了借力她的频道，将她和公司的利益牢牢绑定。——但他不知道的是，Lia也有自己的算盘。《Paper

Moon》发行後，Isaac就提醒过她：单靠YG的平台，在欧美市场的发展将步履维艰。他甚至替她牵线，向Sony

Publishing工作的朋友推荐了她。对方表达了浓厚的兴趣，还主动伸出了橄榄枝。Lia再清楚不过，这意味着什麽。

YG在韩国是三大之一，但放到欧美市场，渠道却远没有想象中完善。这次《Paper

Moon》就是最直接的例子——整首歌完全通过Isaac的渠道发行，连後续分成手续都拖得冗长麻烦。公司内部根本没有成熟的体系来替她处理这些问题。

而Sony能提供的是成熟的版权丶发行和推广体系，哪怕只是作为背书，也足以帮她在欧美更快获得信任。

只不过YG旗下制作人从未有过这种“共同协议”的先例，如果贸然推进，反而会引来内部阻力。

因此，她选择把这份计划先埋在心底。眼下最实际的一步，是在YG内部先站稳脚跟——比如，她必须有属于自己的工作人员。

于是，她顺势向杨贤石提了要求：让河智慧专职处理她的事务。对方入职後便接手了这部分工作，无疑是最合适的人选。

她现在收益可观，可以预见的未来里还会持续创造更大的价值，杨贤石自然不会为一个名不见经传的小员工和她过不去。不出所料，杨贤石眼也不眨就答应下来。

一通商议，宾主尽欢。这是Lia第三次来这间办公室。她能清晰感受到自己的分量，正以一种难以衡量的速度上升。下一次来，又会是怎样的光景呢？

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