我国士无双研发光刻机的(哥兜裹有烟)_第106章苏沐晴的第一把火

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第106章苏沐晴的第一把火（第2页）

苏沐晴长长地呼出了一口气。她没有被那些老专家的威望和压力所击溃，眼神反而变得愈清亮和坚定。

问题的根源，不在于王院士或者林教授，而在于“规则”的缺失。

在一个追求极致创新和自由探索的环境里，如果没有一套与之匹配的、高效而公平的资源管理体系，那么，天才们的热情，最终只会演变成一场灾难性的混乱。

她要做的，不是当一个和稀泥的“裁判”，在无休止的争吵中做出一个又一个艰难的决定。

她要做的，是建立一套全新的“游戏规则”。

苏沐晴走到门口，将办公室的状态从“空闲”调成了“请勿打扰”。然后，她拉上百叶窗，将自己与外界的喧嚣彻底隔绝。

整个下午，她都把自己关在办公室里。

她没有再去看那些混乱的申请报告，而是打开了自己的笔记本电脑。屏幕的光芒，映照着她专注得近乎完美的侧脸。

作为世界顶级商学院的优等生，她脑中储存着全球最先进、最成功的几十种项目管理理论和模型。从瀑布式开，到敏捷开，再到精益生产……这些现代管理学的精髓，此刻在她的大脑中飞运转、碰撞、融合。

同时，她调用了高斯宇之前为她开放的部分基地系统辅助功能，以及叶晴团队开的、尚在初级阶段的辅助决策ai。

她的手指在键盘上飞舞，一行行代码、一个个逻辑框架、一张张流程图，在屏幕上不断生成、修改、完善。

传统的“报批条”模式，依赖的是人情、是权威、是领导的拍板，效率低下且极易引矛盾。在“未来大学”这个汇聚了全世界最顶级天才的地方，这种模式注定会失灵。

她要设计的，是一套能够将所有人的“主观诉求”，转化为“客观数据”，并由智能系统进行最优化调度的全新体系。

这是一次管理思想上的“降维打击”。

当夕阳的余晖，以模拟的形式，透过舷窗的光线调节系统，为这间办公室染上一层温暖的金色时，苏沐晴终于直起了身子，轻轻揉了揉有些酸涩的眼睛。

在她的电脑屏幕上，一个全新的系统构架已经蔚然成形。

她为它命名为——【“奇点”项目资源管理系统】。

这个名字，寓意着它将成为汇聚所有项目、所有资源的那个“奇点”，并从这里，爆出推动未来的强大能量。

系统的核心功能，被她清晰地划分为四个模块：

一、资源申请的标准化。所有项目组，无论资历深浅，无论项目大小，都必须通过系统提交申请。申请表格被设计得极为详尽，除了需要什么资源，还必须填写：该资源的具体用途、量化到每一个阶段的消耗预估、可衡量的预期成果、以及精确到天的项目时间表。任何一项填写不合格，申请将会被系统自动驳回。

二、进度汇报的自动化。系统将与各个实验室的数据端口打通，项目组需要将核心研究进度实时上传（非核心数据以保密）。系统会根据这些数据，自动生成所有项目的进度甘特图，向所有拥有权限的管理者实时展示。谁在奋力前行，谁在原地踏步，一目了然。

三、资源调度的智能化。这是整个系统的心脏。那个初级ai将被植入系统后端，成为资源调度的智能核心。它会根据各个项目的紧急程度、科学价值、预期回报率、以及实时更新的进度数据，通过复杂的算法，自动计算出一个全局最优的资源分配方案和时间表。它会告诉王院士，在他的实验进行到哪一步时，可以获得百分之五十的能源；它也会告诉林教授，根据他的研究进度，下一批稀有金属将在何时送到他的实验室。它冰冷、客观，只相信数据，不相信眼泪。

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四、数据权限的层级化。苏沐晴深知这些科学家对自己的研究成果看得有多重。因此，系统设计了极为严格的数据权限管理。除了项目组成员和最高管理者，没有人能看到项目的核心数据。但项目的进度和资源消耗情况，则对所有项目负责人公开。这就在数据共享协作和研究成果保密之间，找到了一个精妙的平衡点。

看着这套近乎完美的系统设计方案，苏沐晴的嘴角，终于露出了一丝微笑。

这，就是她在未来大学点燃的第一把火。

她没有依靠高斯宇的权威，也没有凭借任何人的帮助，而是用自己所学的、代表着这个世界最顶尖水平的管理学知识和组织能力，为眼前的混乱，建立起了全新的秩序。

她将这份详细的设计方案，附上了一封措辞严谨又不失温度的公开信，通过内部邮件系统，送给了所有项目组的负责人，包括林向东、王院士和叶晴。

邮件的标题是：《关于建立“奇点”项目资源管理系统，以提升科研效率及资源利用率的提案》。

邮件出后不到十分钟，她就收到了第一封回信。

来自叶晴。

内容很简单，只有两个字：“漂亮。”

紧接着，陆陆续续有其他项目组的负责人回信，大部分都对这套系统清晰的逻辑和高效的设计表示了由衷的赞赏和支持。他们中的很多人，也早已对那种靠“吼”来抢资源的混乱模式，感到厌倦。

然而，苏沐晴知道，真正的考验，才刚刚开始。