掌心文学

手机浏览器扫描二维码访问

第1章 毕业三年我成了职场流浪猫（第1页）

下午五点二十九分五十九秒。

林眠的右手食指，如同经过精密校准的机械臂，悬停在电脑主机的电源按钮上方。他的目光锁定在屏幕右下角的系统时间，眼神专注得像是拆弹专家在审视一根决定生死的导线。

办公室里的空气黏稠而沉闷，混杂着咖啡因过度萃取的焦苦、廉价香水也盖不住的汗味，以及一种更深层次的、名为“疲惫”的气息。键盘的噼啪声此起彼伏，织成一张无形的网，笼罩着每一个工位上那弓背塌腰的身影。

五点三十分，整。

食指精准落下。

“嗡——”

主机运行的轻微噪音戛然而止，黑色的显示器屏幕倒映出林眠那张没什么表情的脸，以及他身后不远处，同事小陈那双写满惊愕的眼睛。

“眠…眠哥，”小陈扶了扶鼻梁上快滑到嘴边的黑框眼镜，声音像是生锈的齿轮在摩擦，“又…又准点下班啊？”他显示器上密密麻麻的代码，才刚写了个开头，旁边还摊着一本被翻得毛了边的《颈椎病康复指南》。

林眠慢条斯理地站起身，开始收拾他那张堪称办公室清流的工位——一台电脑，一个笔记本，一支笔，还有一个巴掌大、蔫头耷脑、但顽强活着的绿萝盆栽。他把绿萝往窗外挪了挪，让它能蹭到西晒夕阳最后一点余温。

“嗯。”他从喉咙里挤出一个单音节，算是回应。然后拿起桌上那瓶见底的矿泉水，浇了一小口给绿萝，“生命在于运动，下班在于准时。这是宇宙基本法则。”

小陈嘴角抽搐了一下，下意识地瞟了眼总监办公室。磨砂玻璃墙后，一个模糊的身影依旧稳如泰山，仿佛焊在了椅子上。“可…可是总监还没走呢……”

林眠终于背上了他那洗得白、边缘甚至有点起毛的深蓝色双肩包，语气平淡得像是在评论天气预报：“所以他是总监，而我不是。他的理想是拥抱星辰大海，我的理想是准点回家喂猫。人各有志，不能强求。”

他嘴里那只虚构的猫，此刻大概正在他租来的小单间里，睡得四仰八叉——如果他有猫的话。

这话像是一颗小石子投进死水潭，周围几个竖着耳朵偷听的同事，虽然手指还在键盘上假装敲击，但肩膀几不可查地抖动了一下。有人偷偷摸摸地也看了一眼时间。

小张张了张嘴，似乎想再说点什么，比如“今天的任务还没…”，或者“那个需求好像又要改…”，但最终只是化作一声微不可闻的叹息，把话和着口水咽了回去，认命地把自己重新埋进代码的海洋里。

林眠像是没看到那些复杂的目光——混合着一丝羡慕，一点嫉妒，九十八分的“你这异类怎么还没被开除”的不可思议。他刷卡，推开那扇沉重的玻璃门，身影瞬间被门外电梯厅更加明亮的光线吞没。

“哐当。”门轻轻合上，隔绝了内外两个世界。

---

挤进晚高峰的地铁，林眠才真正体会到什么叫“人类的悲欢并不相通，但挤地铁的痛苦大致相似”。

他像一颗被塞进沙丁鱼罐头的豆子，身体扭曲成一个违背人体工学的角度，鼻尖快要蹭到前面大哥那件印着“奋斗”字样的文化衫后背上。空气里弥漫着各种味道：廉价古龙水、头上的油烟味、汗水微微酵的酸味，还有某种…若有似无的绝望感。

耳机稳稳地戴在头上，但里面没有任何声音。这只是林眠明的“都市隐身术”的重要道具，能有效屏蔽诸如“借过一下”、“不好意思踩到你了”以及推销扫码的无意义社交噪音。

车厢在有节奏地摇晃，窗外是飞掠过的黑暗隧道，偶尔闪过一两幅光怪陆离的广告牌。

毕业三年，五份工作。

这个数字像枚勋章，又像道疤。

第一份，顶级互联网大厂，光环加身。入职培训时，那个头顶地中海锃亮、眼神灼灼如火的导师，用力拍着他的肩膀，唾沫星子横飞：“小林！你是这批里最有灵气的！看好你！在这里，只要你肯拼！三年升p，五年财富自由不是梦！”

然后，导师微笑着给他塞了足以让三个资深老油条当场表演猝死的任务量，并贴心地建议：“年轻人，要多利用下班后的黄金八小时深度思考。”

他拼了。凌晨两点的打车补贴，他拿到手软。凌晨四点的城市街景，他看到想吐。两个月后，他在公司卫生间，看着镜子里那个眼窝深陷、面色灰败、际线疑似后移一毫米的陌生人，冷静地擦掉手心里的一把落，回去就用内网提交了电子流辞职。

hr找他谈话，语气痛心疾：“林眠，你的绩效很好啊！为什么这么突然？是遇到什么困难了吗？公司可以帮你！”

林眠顶着两个硕大的黑眼圈，眼神空洞：“困难就是，我怕有命赚钱，没命花。公司的帮助…能替我躺进icu吗？”

hr的表情像是生吞了一个鸡蛋。

第二份工作，他学乖了，精挑细选了一家据说氛围轻松、主打duork-lifebaance的初创公司。面试时，创始人ceo眼里闪烁着理想主义的光芒，滔滔不绝地描绘着蓝图：“我们这里不像大厂，不搞那套！我们扁平化管理！我们关注员工的幸福感！”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

去了才现，确实“不搞”。

因为他们搞的是“oo弹性工作制”。

所谓的“扁平化”，就是ceo可以随时a任何人，从凌晨到深夜。所谓的“幸福感”，就是每月团建吃一次人均五十的麻辣烫，并美其名曰“凝聚团队灵魂”。ceo画的饼，又大又圆，挂在半空，就是落不了地——薪水总是拖延，社保按最低基数缴纳，谈起融资和上市滔滔不绝，谈起加薪和奖金就开始谈理想。

林眠觉得，这饼太硬太虚，不仅硌牙，还噎嗓子。在一次ceo又又又一次在深夜十一点的工作群里长达o秒的语音方阵后，他默默回复了一个“收到”，然后第二天就去提交了辞职报告。

ceo很震惊：“小林！为什么？是对公司有什么不满吗？我们现在是创业阶段，需要共渡难关！将来上市了，你就是元老！”

林眠点点头：“嗯，不满。主要是对‘将来’这个词过敏。老板，我的难关是下个月房租，渡不了，先撤了。”

第三份工作，一家规模中等的传统企业信息化部门。这回总算不怎么加班了。但办公室政治的风云变幻，比北京的天气还莫测。部门里派系林立，站队文化根深蒂固。林眠这种只想守着自己一亩三分地、按时下班、不参与任何八卦讨论的“异类”，成了双方都想拉拢又都想踩一脚的奇葩。今天a总暗示他b经理人品不行，明天b经理的秘书又来找他“聊聊职业展”。他感觉自己像误入盘丝洞的唐僧，只想念经，不想搞关系。

最终，在一次莫名其妙的项目背锅事件后，他再次提包走人。那位试图拉拢他的a总还私下表示惋惜：“小林啊，你能力是有的，就是太…独了，不懂团队。”

林眠心想：我只是来上班，不是来上演《甄嬛传》的。

第四份工作，老板是个控制狂。要求员工电脑安装监控软件，美其名曰“保护公司资产”；要求微信工作群十分钟内必须回复；甚至怀疑员工摸鱼，会突然出现在身后进行“人文关怀”。林眠觉得那不是在上班，像是在坐牢，还是全天候无死角监控的那种。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。