掌心文学

手机浏览器扫描二维码访问

利剑当头（第1页）

利剑当头

年轻人很自来熟地拉开椅子在桌边坐下，神情倨傲，上半身微微後靠，似乎是极不耐烦在这样一家小小的社区店里停留。

许宥聆从前只有被别人面试的份，哪有面试别人的机会，再加上对方又是这麽一个傲慢的哨兵，不由得就正色起来。他坐回去，握着双手放在桌上。

“可以请你先自我介绍一下吗？”许宥聆见年轻人半天不说话，只能出声提醒。

年轻人像是觉得很可笑，侧过脸哼出一声气，舌头抵了抵腮帮，半天才不情不愿地开口：“段行知。”

“好的，段先生。”许宥聆保持了一个创业者的良好素养，“请问你为什麽要来应聘这个岗位呢？”

“想来就来了。”段行知极不耐烦地闭了闭眼，指尖在桌面点两记，“什麽时候能入职？”

“呃……”许宥聆不知道该说什麽，这人总不该是来砸场子的吧，“段先生，我们招人也是要考虑求职者的能力适不适合做这个岗位的，你对我们店里的业务了解吗？”

虽然这位哨兵看起来无论如何都是不适合做精神体美容师的。

段行知用一种不可置信的骄傲眼神盯了许宥聆一会，目光又在旁边闷声不吭的路蘅身上转了一圈收回来，嗤笑道：“我还当是什麽天大的好工作，还要人七七八八说这说那，据我所知这店差点没倒闭吧，招了大半个月都没有哨兵上门应聘，你觉得你有的挑吗？”

“段行知！”

许宥聆被他说得心浮气躁，正欲反驳，但厉声喝止段行知的却是自从哨兵进门之後就一言不发的路蘅，着实把许宥聆吓了一跳。他虚握的拳放在桌上，微微颤抖。

“你们……认识？”宋祁试探着开口。

“认识。”

“不认识。”

异口同声响起两个截然不同的答案，路蘅的脸色顿时变得更难看。

眼见两人僵持不下，店里的气氛变得格外奇怪，许宥聆只能勉强开口劝慰：“好了……段先生，问你问题不是因为怀疑你的能力，而是因为店里的岗位确实需要有它自己的要求。我们需要细心耐心的工作人员，这对哨兵来说可能比较困难，所以面试也是我们双向选择的过程。”

“我不是说了吗，什麽时候办理入职。”段行知强压下火气，“你以为我跟你开玩笑？”

“啊……所以你是已经确定了能做这份工作是吗？”许宥聆被段行知的态度搞得一愣一愣的。

“废话，不然我来干嘛。”

“我说，你稍微也有点礼貌吧！”

路蘅忍无可忍地转过头开口，怒视着身边的段行知。

“不装了？”段行知嘴角扯出个讥嘲的笑，“几年没见，你给自己找窝的水平也是越来越差了。”

宋祁和许宥聆交换了个眼神，表情也有点惶惶，虽然他烦路蘅，但是一旦有更过分的人物出现，那些烦躁也就转移投射到段行知身上了。

“段先生，我不管你和路蘅之前是什麽关系，请你不要再说这种话了。”许宥聆站起来，“如果你没有办法尊重同事的话，我是不会留你在店里工作的。”

这不仅仅是为了路蘅的安全，也是为了店内的营业能够顺利进行，这家店本来就小，要是员工之间还有很重的矛盾的话……许宥聆顿时感到一个头两个大。

段行知眼睛一瞪正欲发作，路蘅却先咬着牙，极不情愿地开口：“先留着他。”

段行知无所谓地耸耸肩。

“但等我们找到下一个哨兵，你立马就给我滚。”路蘅转过身怒视他。

“随你便。”段行知冷冷道。

许宥聆小心翼翼观察了一下两人的状态，觉得他们暂时应该没有打起来的可能，略略松了一口气：“试用期一周，明天就来上班吧。路蘅，我和宋祁先回去了，辛苦你看店。”

段行知傲慢地一擡下巴：“知道了！”

感觉这个哨兵在店里做不太长久呢……许宥聆收拾着工作服，拽着明显还想再听一耳朵的宋祁出了店门。

“难道是路蘅的前任吗？张牙舞爪的。”一转过这条路的弯，确定接下来说的话不会被店里的两人听到，宋祁就立刻开口，“看不出来啊，路蘅那种傻逼精英男居然会谈恋爱。”

“我怎麽感觉是路蘅欠他钱了呢……”许宥聆弱弱地说。

无论如何也无法想象路蘅曾经有过一个哨兵。而且他在白塔被关了那麽久，要是段行知真的是他的前任的话，那时候怎麽不去帮忙？

“哎不说了，我一想到我们之後要接哨兵客人就觉得很心烦，碰上几个暴躁的，一会该把我们店都砸了。”宋祁絮絮叨叨。

“哎……但是完全不接哨兵客人的话就少了至少一半的客源了，很可惜呢。”许宥聆抿抿嘴。

小店的日渐兴旺离不开他丶路蘅和宋祁三人的努力，他当然也希望能扩大营业规模，让自己的员工和同事能过上更好的生活。

但是他每每在做新的重大决策的时候，都会有种“不是非要这样做不可”的念头油然而生。

时间过得真的很快，一转眼，许宥聆就已经穿书到这个世界快大半年了。这期间他经历了很多事情，从需要看课本背诵精神体知识到能熟练运用能力，慢慢适应了哨向世界的规则。

但是他始终是一个外来者，始终有一柄达摩克利斯之剑高悬在他的头顶，不断地告知他：你总有一天会离开。

离开，这曾经是一个胡萝卜般的诱饵，是他努力安抚裴陟丶为他平反的全部勇气的来源。但对于现在的他来说，其意义好像又发生了微妙的不同。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。