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第62章第九章狂想大厦
温葶开始翻找带文字的内容。
新总监比她想象得还要麻烦,他不仅不是善类,还有点疯狂。
和这种人一起困在绝境里,危险程度直接翻倍,得赶紧想办法出去。
她没有任何思路,姑且按照“游戏”的方向寻找。
不管这是规则怪谈还是密室逃脱,又或者别的什麽游戏,总归会有提示性的文字。
她把自己的想法和朝朝DD以及其他同事说了,大家分头行动。
温葶自己先把几层楼的休闲书架翻了遍。
很可惜,杂志还是原来的内容,并没有新世界的背景介绍。
她又把能看见的海报揭下来——反面并没有夹层,就是普通的海报。
找了一天的纸,温葶又去察看自己的电脑文件。
这里靠OA发布任务消息,那很可能会把信息藏到电子载体里。
她把所有文档都点开,也没有什麽发现。
温葶直觉总监的电脑里可能会有点什麽。
她几次进入总监室,他的显示屏都暗着,倒是平板不离手。
那个平板里会有什麽吗?
新总监出现的时间和发生怪异的时间完全一致;
他面对怪异的淡定丶言行间透出的疯癫,还有那精细度远超常人的建模…的容貌,如果真的是游戏,必定是个重要角色。
要是十五年前,跑不了就是幕後黑手;
但放在现在的游戏里,这麽显眼的角色倒不会是真正BOSS。
思路越跑越偏,温葶甩了甩头,让自己回神。
现实不是游戏,哪能照搬游戏的套路给人定罪。
不过有机会的话,她想看看总监的平板里有什麽。
“Windy姐,”正翻着电脑回收站,DD拿着一本册子走了进来,“我找到个东西,你看看。”
“嗯?”温葶起身,见他手里拿的是绿森的员工手册。
这东西每个员工入职时会发一本,从来没有人看,温葶入职五年半,早就不知道扔哪了。
“在我电脑包夹层里发现的。”DD也是,他完全忘记自己包里还有这种东西。
“怎麽了?”温葶接过,粗粗翻了下,发现有一页的排版比较奇怪。
员工行为规范的部分,出现了一半的留白。
这很不应该。
“我没有看过,不知道原版是什麽样,但你看这里——”DD指向有留白的那一页,“第二条,工作时间为周一至周六早上九点至晚上六点,公司24小时为员工开放,可以免费加班。”
他困惑道:“‘免费加班’不该出现在员工手册上吧?”
连DD这种负情商的孩子都知道“免费加班”四个字有多离谱,要是发到网上,那就是一波公关危机。
温葶没有看过原版的员工手册,但她相信绿森的HR不会犯这麽低级的错误。
她从第一行开始看,越看越觉得古怪。
员工行为规范
一丶所有在职员工必须遵守手册条例,按时完成工作。
二丶工作时间为周一至周六09:00-18:00,公司24小时为员工开放,可以免费加班。
三丶为节省不必要的能源浪费,公司每日00:00-07:00只保留基础供电。
四丶员工每日以第一次进入公司时间为出勤时间,以18:00後第一次离开公司时间为退勤时间。如需请假,需要提前一小时以上,经上级批准;3日以上的假期,需总监审批。
五丶请假期间的工作需在复工首日完成,非考勤段内的时间为员工个人休息时间,公司不应干涉员工个人休息时间。
“这手册有问题。”温葶读完,立即对DD说,“叫朝朝过来,看看她的手册是不是也这样。”
DD马上出门。
温葶把手册往前翻,企业文化丶公司介绍这些倒没什麽异常,但公司架构图里只剩下美术团队。
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