掌心文学

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见到空中的图腾秀之后，霞十分不尊重自家图腾道：“难道多了一个新伙伴，图腾们又开始争宠了？”

泽瞥了霞一眼，转身指挥船队靠岸。

鳌巫虽然处事越来越老辣，但对图腾轻慢的态度，真不像巫。

或许在鳌巫心中，巫代替了“图腾”的位置？

“巫！”霞一见到夙晨，就立刻率领众人对夙晨下跪，被夙晨用风托了起来，“我都说了，不准跪。鸿，你把天岳部落的事交代给他们，我去船上看看。”

夙晨脚底抹油，抱着三只半（橘子猫：？）图腾去参观自家的船。鸿叹了一口气，认命的处理接下来的事。

天岳部落众人看着夙晨对华夏前来的人那随意的态度，已经华夏人看到夙晨时那敬仰和宠溺混杂的奇怪表情，心里十分好奇。

不过很快，这好奇就变成了忌惮。

鸿确认此次前来的图腾战士的名单的时候，这些战士显现出身上的图腾。他们身上统统拥有两种以上图腾力量！

难道只要是华夏族的图腾战士，都拥有不止一种图腾？

“当然不可能都拥有。”鸿谦虚了一下，“这些都是华夏族顶尖的战士。”

船队中炎黄和鳌部落的战士各占一半。这并不是丹部落没有觉醒双图腾的战士，而是丹部落和鳌部落觉醒双图腾的时候，都会优先觉醒炎黄部落、即华夏的图腾。在觉醒了华夏的图腾之后，才可能向其他部落的图腾发展。

而炎黄部落的图腾战士，会根据体质随机选择一条图腾路线觉醒。

所以丹部落要拥有鳌部落图腾的力量，得觉醒三种图腾。现在隐约摸到了三部落图腾门槛的，只有丹部落的首领东川。但这次两个部落首领都想来，结果互相牵制，谁也没能离开轩辕城。

战士们把图腾一亮，原本想和华夏族的战士比一比的天岳部落的图腾战士立刻歇了心思。

和这群人比试，差不多是以一敌二了。只是看别人露个图腾，自己就没了信心，真是挫败。

“一个图腾的力量运用到极致，不一定打不过他们。”鸿道，“他们只是拥有了其他图腾的力量，不代表总量够强大。”

华夏族的战士们对自家拆台的族长怒目而视。作为族长，损自家人，长他人志气，有意思吗？就不能让我们再飘一会儿吗？

鸿瞥了众人一眼。

就是不能让你们飘，免得你们以为真的无敌了。

壳子上岸之后，大师兄和沙雕凑到了壳子身边，给它讲述冰雕的故事。

壳子的豆豆眼都快瞪脱框了。

它这个被图腾催生的半吊子凶兽首领能感觉出，这个死去的冰雕的强大力量。死去尚且如此，活着的时候，这巨兽得有多可怕？估计能一口咬碎我的壳？

老大和鸿两人就把这只巨兽干掉了？老大也就罢了，鸿……

壳子再次在心底发出疑问，究竟它和鸿，谁才是凶兽首领？

“轩辕城的凶兽首领真多，不愧是从凶兽山脉中走出来的部落。”崤峻看着凑一起的三只凶兽首领，十分羡慕。

至于大熊，它只是一只普普通通凶兽，现在被三只凶兽首领一对比，显得弱小又可怜，已经独自在一旁趴着偷懒睡觉了。

“不多。”就这三只。不过未来就说不准了。而且以晨和震泽边上那群凶兽首领的交情，真遇上什么大战争，夙晨很可能去震泽求援。

鸿吩咐完事之后，将和天岳部落沟通的任务转手交给了霞和泽。

泽已经是一个熟练的外交人员，霞则负责解答巫和图腾相关的事。

他顺便定下了比试的规矩，并让淼带着图腾上场。

“灭一下他们的威风。”鸿私下对淼道。

“好……”淼不知道该说什么好。鸿真的是华夏的族长吗？灭自己族人的微风是怎么回事？

“过度骄傲会自取灭亡。”鸿简短道，然后去这几天吃住都在船上的夙晨给拎了下来。

夙晨居然想直接开着船去“环游世界”。就算现在事都交给了霞和泽，他这个巫目前也不能离开云梦泽。

云梦泽好几个部落都有与华夏结盟的意愿。他们现在准备派出一支几个部落联合的商队，去轩辕城打探情况。夙晨作为华夏的巫，这时候可不能偷溜。

夙晨：_（:з」∠）_就是知道麻烦事来了，我才想偷溜。

“我还以为你会和我一起偷溜。”夙晨蔫嗒嗒道。

鸿嘴角抽搐。

……

有鸿这个叛徒在，夙晨没能偷溜成功，蔫嗒嗒的被鸿拉去每天开会。

虽然夙晨每天都一副无聊致死的态度，但该干的活都有好好干，脸上也一直保持着没表情的表情，所以其他部落的人并没有发现夙晨正在闹脾气。

华夏的人倒是一眼就看出来了自家巫的面无表情下那“不想开会”的控诉，但都装作没看见。

虽然他们很宠自家巫，拍板的事必须由巫出面，谁也不能架空巫，就算是巫自己的要求都不行。

夙晨：_（:з」∠）_好烦。

夙晨一烦躁，工作效率就会加速，他们很快达成了结盟的初步意向，并立刻派遣商队前往轩辕城。

此次前来的华夏的战士一半下船，陪同云梦泽的联合商队一起回轩辕城；另一半则和以淼为首的天岳部落代表团一起，拖着冰雕提前回轩辕城。

和华夏族结盟，不代表加入了华夏族。现在的华夏族可不是那么好加入的，得有一系列的考验。

夙晨之前和轩辕城管委会的众人商议，也以“贡献分”的方式增加加入华夏族的准入资格。“贡献分”是想加入华夏族的部落中人每个人在轩辕城赚取的贡献分的总和——即看他们能给轩辕城创造多少贡献。

狩猎、种植、养殖、纺织、制造业等都能增加贡献分，越有技术含量的工作，增加的技术分越多。如果拥有特殊的贡献，或者出现特殊的人才，会有特殊贡献分奖励。

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