掌心文学

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第30章 逐梦前行铸巅峰乡村振兴谱新篇（第3页）

丰富旅游产品的文化内涵。

此外，加强旅游基础设施建设，提升旅游服务质量，打造国际化旅游品牌。

解决生态与建设协调难题的措施

为解决生态环境与乡村建设的协调难题，林小满推动建立生态优先的乡村建设规划与精细化生态管理机制。

在生态优先的乡村建设规划方面，邀请专业的规划团队。

根据村子的生态环境特点和承载能力，制定科学合理的乡村建设规划。

明确生态保护红线，严格限制在生态敏感区域进行建设活动。

在基础设施建设和产业园区规划过程中，充分考虑生态环境保护。

采用生态友好型的建设方式，如推广绿色建筑技术，使用环保材料等。

在精细化生态管理机制方面，加强生态监测能力建设。

引进先进的生态监测设备，利用物联网、大数据等技术。

实现对生态环境的实时、动态监测。

建立生态环境预警系统，及时现并预警生态环境问题。

同时，完善生态补偿机制，对因生态保护而受到经济损失的村民给予合理补偿。

提高村民参与生态保护的积极性。

加强生态环境保护宣传教育，提高村民的生态环保意识。

形成全民参与生态保护的良好氛围。

应对乡村文化迷失风险的方法

为应对乡村文化在国际文化交流融合中面临的迷失风险，林小满采取文化传承保护与国际传播提升策略。

在文化传承保护方面，加强对乡村传统文化的挖掘、整理和研究。

成立专门的文化研究小组，深入走访村里的老人、艺人。

收集整理传统故事、传说、技艺等文化资料。

建立乡村文化遗产保护名录，对重要的文化遗产进行重点保护。

加强对年轻一代的文化传承教育，在学校开设乡村文化课程。

举办传统文化传承培训班，培养年轻的文化传承人。

在国际传播提升方面，搭建国际化文化展示平台。

利用互联网、社交媒体等新媒体平台，展示村子的乡村文化特色和魅力。

参加国际文化交流活动，如国际文化展览、文化节等，提升乡村文化的国际知名度。

与国际文化机构合作，共同开具有国际影响力的文化产品和项目。

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促进乡村文化与国际文化的深度融合。

注重文化传播内容的创新，将乡村文化与现代科技、时尚元素相结合。

打造具有吸引力的文化品牌。

适应国际化展的人才队伍建设方案

为适应村子国际化展对人才队伍建设的需求，林小满实施人才结构优化与国际合作培养引进计划。

在人才结构优化方面，对现有的人才队伍进行全面评估。

根据村子国际化展的需求，调整人才结构。

鼓励传统产业人才学习国际先进技术和管理经验，向复合型人才转型。

例如，组织农产品种植户参加国际贸易、农产品加工技术等培训课程，提升他们的综合素质。

在国际合作培养引进方面，加强与国际知名高校、科研机构、企业的合作。

建立国际人才培养基地，选派有潜力的人才到国外进行学习和交流。

培养具有国际视野和跨文化交流能力的专业人才。

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