掌心文学

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第311章 流言焚身时我以真相为盾（第1页）

指尖在触控板上最后一滑，“星芒系列”最终版设计稿稳稳归档至汪氏集团的企业云盘。我靠在真皮办公椅上，揉了揉酸的太阳穴，落地窗外的城市正被暮色镀上金边，顶层设计部的灯光却比往常亮得更久——为了赶在珠宝展前完成定稿，我们已经连轴转了三周。

“绿萍姐，这是供应链对接清单的最终版，您过目。”林薇的声音打断了我的疲惫，她手里的文件装订得整整齐齐，连边角都没有折痕，这姑娘的细致一直让我放心。她将文件递过来时，眼里藏不住兴奋，“提前两周收尾！市场部那边都惊了，说您这效率简直是‘汪氏度’。尤其是苏晴那部分辅助设计，要不是您及时帮她把住宝石切割比例的关，这会儿咱们还得返工呢。”

我接过钢笔，笔尖划过纸面时顿了顿——苏晴那孩子确实机灵，就是太毛躁。上周她把蓝宝石的切割尺寸标错了o毫米，虽说是小数目，可批量生产下来，几百万的原石就得全废。我当时在部门例会上点了她一句，语气是重了些，但散会后特意留她在办公室，手把手教她做双重核对表，她当时红着眼眶说“谢谢绿萍姐”，怎么也想不到会成后来的话柄。

“功劳是大家的。”我签好名递回文件，抬眼扫过办公区，几个设计师还在对着电脑微调细节，“通知下去，明天下午三点开总结会，项目奖金翻倍，再加两天带薪休假——让大家好好歇歇。”

“太棒了！我这就去说！”林薇像只轻快的小鸟，转身时差点撞到门框，引得办公室里一阵轻笑。

我收拾好公文包起身，刚走到电梯口，茶水间方向就飘来一阵刻意压低的议论声。其中那个尖利的嗓音，不用想也知道是张敏——设计部的“老资格”，入职五年始终在原地打转，这次“星芒系列”她提交的设计稿满是十年前的老套路，被我当众否决时，脸都绿了。

“什么汪氏度？我看是仗着董事长的身份压人！”张敏的声音裹着怨气，“整个项目的功劳全往自己身上揽，真当我们这些干活的是空气？”

紧接着是实习生李娜怯生生的附和：“敏姐，您说的是……上次苏晴姐标错尺寸，汪总当着所有人的面骂她，苏晴姐当场就哭了，那场面，太吓人了。依我看啊，这哪是批评，分明是欺负新人。”

“欺负新人算什么？”张敏的声音突然拔高，像是故意要让走廊里的人听见，“咱们设计部哪次方案不是她一锤定音？陈默那小子提出的‘星芒叠镶’创意，明明是我先想到的雏形，她倒好，直接给陈默了创意奖金，把我晾在一边！这就是搞一言堂，仗着自己是汪家大小姐，在公司作威作福，活脱脱一个女霸王！”

我捏紧了公文包的提手，指节泛白。陈默的创意？当初张敏提交的设计稿里，连“叠镶”两个字都没提，反倒是陈默的草稿本上，有从三个月前开始的修改痕迹。这些人，自己能力不足，就把别人的付出全当空气，甚至颠倒黑白。

电梯“叮”地一声到达顶层，我却转身回了办公室。现在冲进去质问，只会落得“恼羞成怒”的话柄，张敏这种人，早就准备好了“只是私下抱怨”的托词。我拉开抽屉，取出录音笔——这是我多年的习惯，重要会议和谈话都会留存记录。既然要反击，就得让这些谣言在阳光下寸步难行。

第二天我刚走进公司大堂，前台小姑娘的问候就带着明显的迟疑，原本要递过来的咖啡也缩了回去。电梯里，两个部门经理对着手机窃窃私语，看到我进来立刻把屏幕按黑，眼神躲闪得像做错事的孩子。

办公室的门刚关上，林薇就抱着平板电脑冲了进来，脸色惨白：“绿萍姐，您快看！这帖子都炸了！”

屏幕上是本地职场论坛的热帖，标题刺眼——《汪氏集团女霸王汪绿萍：压榨员工、独断专行，资本小姐的嚣张气焰》。帖人用“匿名内部员工”的id，把张敏和李娜的话添油加醋地写了满满一屏，还配了张我上次批评苏晴时的侧脸照——角度刁钻，只拍得到我皱着眉的表情，却没拍苏晴后来点头致谢的画面。

帖子里还加了不少“猛料”：“强制员工无偿加班三个月”“扣实习生工资充作部门经费”“因私人恩怨辞退老员工”。下面的评论已经刷到了上千条，有人骂我“仗势欺人”，有人说“汪氏集团早晚被她败光”，甚至有竞争对手公司的水军在下面附和“难怪汪氏最近挖走我们的设计师，原来靠的是这种手段”。

“设计部的群里已经传疯了，苏晴刚哭着给我消息，说有人在茶水间指桑骂槐，说她是‘攀附领导的白眼狼’。”林薇急得声音颤，“公关部那边已经炸了，问要不要先删帖压热搜。”

我指尖划过那些恶毒的评论，反而冷静了下来。删帖不是办法，只会让人觉得“欲盖弥彰”。我拿起电话拨给公关总监：“不用删帖，先查帖人的ip地址和注册信息，重点查公司内部网络端口。另外，把近三个月的员工考勤记录、薪资放明细、加班审批单全部整理出来，还有‘星芒系列’所有设计稿的提交记录和评审意见，半小时后送到我办公室。”

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挂了电话，我让林薇把苏晴叫进来。小姑娘一进门就哭了，眼眶红肿得像核桃，手里紧紧攥着手机：“绿萍姐，对不起，都是我的错……我不该标错尺寸，更不该让他们抓住把柄说您的坏话。我现在就去论坛帖澄清！”

我拉过一把椅子让她坐下，递过纸巾：“哭什么？错的不是你。你标错尺寸，我批评你是职责所在；你后来改进工作方法，把核对表做得比老员工还细致，这才是该被看见的。”我打开电脑，调出我们上次的聊天记录——里面有我给她推荐的尺寸标注软件，还有她深夜来的改进方案，我回复的“做得很好，继续加油”格外醒目。

“你看，这些都是证据。”我指着屏幕，“现在帖澄清，别人会说你是被我逼的。再等等，我们让证据说话。”

苏晴看着聊天记录，眼泪慢慢止住了，眼神变得坚定：“绿萍姐，我听您的。不管什么时候需要我作证，我都不怕。”

这时，公关部送来了资料。ip地址果然指向公司内部，而且和张敏的办公电脑匹配；薪资记录显示，所有实习生的工资都按时足额放，苏晴上个月还因为改进工作方法拿了绩效奖金；加班记录里，每次加班都有审批单和加班费放记录，张敏自己上个月就因为私事请假一周，根本没参与所谓的“无偿加班”。

我翻到张敏的设计稿评审意见，上面有市场部、技术部和我的联合签名，明确写着“创意陈旧，不符合年轻消费群体需求”。旁边放着陈默的创意申报书，提交时间比张敏早了整整十天。

“绿萍姐，还有个意外现。”公关总监递过一份打印件，“我们查张敏的邮箱时，现她最近和竞品公司‘璀璨珠宝’的设计总监联系频繁，还过‘星芒系列’的初步设计理念，说自己‘掌握汪氏核心设计资源，若聘用可带来更多价值’。”

我冷笑一声。原来如此，不仅造谣，还想带着公司机密跳槽。这已经不是职场矛盾，而是背叛。我立刻拨通法务部的电话：“准备好劳动合同和保密协议，还有商业泄密的相关法律条文，十分钟后召开紧急会议。”

紧急会议上，人力资源总监看着证据，脸色铁青：“张敏的行为严重违反了员工手册，恶意中伤上级、泄露商业机密，按照规定可以直接解除劳动合同，还要追究她的赔偿责任。李娜作为从犯，虽然情节较轻，但也必须严肃处理。”

法务总监补充道：“她在网络上布虚假信息，侵犯了您的名誉权和公司的商誉，我们可以提起民事诉讼，要求她公开道歉、消除影响，赔偿金额至少可以主张十万元。如果‘璀璨珠宝’已经利用了她泄露的设计理念，我们还能追究刑事责任。”

“不只是追究责任。”我敲了敲桌子，“明天下午两点，召开全员大会，邀请本地几家有影响力的媒体参加。我要当着所有人的面，把这些谣言一一戳破。”

消息很快在公司传开。下午我去茶水间时，正好碰到张敏。她故作镇定地端着咖啡杯，却在和我擦肩而过时，手一抖，咖啡洒在了袖口上。“汪总，您……您找我有事吗？”她的声音带着不易察觉的颤抖。

我停下脚步，侧身看着她：“张敏，你在汪氏五年，应该知道公司的规矩——有功必赏，有过必罚。你提交的设计稿不符合要求，我没否定你的努力，但你不能颠倒黑白，更不能背叛公司。”

她的脸瞬间白了，眼神躲闪：“汪总，我不明白您在说什么……我只是私下抱怨了几句，没别的意思。”

“有没有别的意思，明天就知道了。”我没再和她纠缠，转身离开时，听见她在身后急促地给“璀璨珠宝”打电话，语气卑微地问“之前说的聘用还算数吗”。

晚上，我接到了陈默的电话。这小伙子平时话不多，此刻却格外激动：“汪总，我听说张敏造谣说‘星芒叠镶’是她的创意？我这里有从三个月前开始的草稿，还有和大学导师讨论创意的聊天记录，明天开会我一定要说清楚！”

“好。”我笑着说，“明天你好好说，让大家都知道，汪氏集团看重的是真才实学，不是资历。”

第二天一早，我刚到公司，就看到李娜在办公室门口等我。她低着头，双手绞着衣角：“汪总，我错了……是张敏姐让我那么说的，她说只要我跟着她抱怨，以后她就多带带我。我不该听她的，更不该编造您欺负新人的谎话。我现在就写检讨，怎么处罚我都认。”

我看着她紧张得抖的样子，叹了口气：“知道错了就好。年轻人犯错不可怕，可怕的是不分是非。明天开会，你把真相说出来，这比任何检讨都有用。”

全员大会的会议室里座无虚席，前排坐着几家媒体的记者，摄像机镜头对准了主席台。张敏坐在角落里，脸色苍白，双手紧紧攥着包；李娜则坐得笔直，眼神里有紧张，更有愧疚。

我穿着一身剪裁得体的黑色西装，走上主席台，拿起麦克风：“今天召集大家，是为了澄清近期关于我的谣言。有人说我欺负新人、搞一言堂、压榨员工，今天，我用证据回应所有质疑。”

我先点开监控录像——正是茶水间的监控，清晰地记录下张敏煽动李娜造谣的全过程，她那句“把她骂成女霸王，让她在公司待不下去”格外刺耳。台下立刻响起一阵窃窃私语，不少员工看向张敏的眼神充满了鄙夷。

“关于‘欺负新人’。”我示意苏晴上台，“苏晴，你来说说，我批评你之后，是怎么对你的？”

苏晴拿起麦克风，声音清晰而坚定：“三个月前我标错了宝石尺寸，绿萍姐批评我是因为这个错误会导致几百万的损失。事后她教我做双重核对表，给我推荐专业软件，还因为我改进工作方法给我了绩效奖金。说她欺负我，是张敏姐和李娜姐编造的谎言！”她举起手机，展示了我们的聊天记录和奖金到账信息，摄像机镜头立刻对准了屏幕。

记者们纷纷低头记录，张敏的头埋得更低了。

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