掌心文学

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第37章 第三十七章 拉黑（第3页）

沈孟青笑了出来：“辞了就辞了，我辞职流程都快走完了，还怕她的告状。”

听了她这话，林向阳犹如被雷劈了一般，呆滞在原地。

“你要辞职？！”他出声问道。

沈孟青冷眼看向他，林向阳还是有些不敢相信，说：“为什麽……不会是因为我吧？”

沈孟青白了他眼，眼里是毫不遮掩的厌恶，抱起胳膊说：“林向阳，你可真敢往自己脸上贴金。”

“那是为什麽？”

林向阳伸出手，想拽住她胳膊，被沈孟青一个退步躲过。

“别拿你脏手碰我。”沈孟青这会彻底没了好脸色，不想再和他在这公衆场合耗时间，“我没有必要告知你，你也别再来烦我了。”

沈孟青几步进了办公室，脚下带风地走到工位坐下。

林向阳还凝望着他，直到梁军办公室的门被打开，他才收回了眼神。

沈孟青亦是听见了万珍打开门的声响，远远眺望去，万珍脸色铁青的走了出来，看她这样子，俨然是没达到目的。

沈孟青早预料到了这个结果，梁军昨天就飞快地在辞职流程点了确认，万珍找他闹他也做不了什麽手脚。

她弯了下嘴角，心情很好地点开了公司网页，确认自己的离职流程走到了哪。

进度比她想象中还快一些，已经经转到了人力资源经理那里，只需她点下确认，再转回负责离职的HR，流程就完全结束了。

沈孟青心满意足地伸了个懒腰。

这时，她工位旁边的同事闲聊的声音细细碎碎地传来过来。

“你听说了吗，今天新董事长就要来了。”

“我知道啊，人力资源的老大一大早就给他汇报工作去了，听说新董事长重点提了下要听近期人才流失和部门架构的情况。”

“啧啧啧，看来是要秋後算账了。”

……

沈孟青听了几嘴，心里有点没来由的不安。

如果要整理人才流失的情况，那她这个正在走流程的人，岂不是一个活靶子。

她有朋友以前在离职的时候也出现过这种情况，还没走人，就被新上任的领导喊去谈话了。谈话的内容很让人有压力，先是对人极力挽留了一番，而後再问了一堆十分犀利的问题，比如指出领导和部门存在的不足。

沈孟青有点慌神，手指在键盘上不停敲动。

倏尔，工作软件弹出一条新消息，吓了她一跳。

这条消息来自人力资源总经理礼帆。

礼帆：「孟青你好，我收到了你的辞职流程oa，但是馀董让我暂时驳回了，他想和你简单做个离职面谈，不知道你现在方便吗？」

沈孟青眼皮一跳。

真是想什麽来什麽。

光脚的不怕穿鞋的，她都要离职了，面谈就面谈。

再说了，这个新董事长怎麽还驳回她的离职流程，懂不懂劳动法啊？？！！

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作者有话说：今天提前了点发～

这个阿青已经杀红眼了，平等地攻击所有前来撞枪口上的人[墨镜]

是的没错下一章大的要来了[菜狗]辛子来撞枪口了哈

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