掌心文学

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第1294章 大权在握（第2页）

陈树生的目光重新聚焦在眼前的局势图上，心中逐渐坚定了一个信念：他不能再让这些无谓的失误继续生。

他知道，权力的集中并非为了满足个人的野心，而是为了确保每一个决策都能迅而有效地执行。

在这片充满不确定性的战场上，时间就是生命，效率就是胜利的关键。

他的手指在桌面上轻轻敲击，仿佛在无声地梳理着自己的思绪。

他知道，自己面临的不仅是外部的敌人，还有内部的混乱与低效。

要改变这一切，他必须采取果断的行动。权力的集中，或许会引来一些非议与质疑，但他别无选择。他需要的不是独裁，而是一种高效的指挥体系，一种能够让所有人团结一致、共同面对挑战的机制。

陈树生的目光扫过眼前的团队，每一个人的脸上都写满了疲惫与紧张。

他知道，他们需要的不仅是一个指挥官，更是一个能够带领他们走出困境的领袖。

他深吸一口气，试图让自己的语气更加坚定：“我们要做的，不是重复过去的错误，而是找到一种全新的方式，让每一份努力都能得到应有的回报。”

他又看向ak-，眉峰挑了下，语气里藏着点盼头。指尖在桌上敲了两下，慢腾腾的，像在琢磨词。

“其实大权独揽这话，不如换个说法。”他顿了顿，敲打的手停了，目光投向窗外那片苍白的天空，仿佛在寻找一种更合适的表达。

光线透过玻璃洒在他的侧脸上，映出一丝疲惫，却又带着某种难以言喻的坚定。

他的声音低沉而缓慢，仿佛每一个字都经过深思熟虑：“比如鞠躬尽瘁。”

陈树生十分厚脸皮地说道，但能换来的只有白眼。ak-的眼神依旧冷峻，仿佛对他的言辞无动于衷。

然而，陈树生并不在意。

他知道，自己的话并非为了讨好或辩解，而是为了传达一种更深层的意义。他需要的不是理解，而是共鸣。

这话一出口，屋里好像都暖了点。

陈树生的眼神软了，没刚才那么锐——鞠躬尽瘁里没独裁的冷硬，裹着责任的分量，像那杯快凉的茶，就算温了，也还有点实在的温度。

他的目光重新落在ak-身上，试图从她的沉默中捕捉到一丝理解。

他知道，ak-向来是一个直来直去的人，她的沉默往往意味着她在思考，而非拒绝。

他要的从来不是攥着权不放：是想靠这点集中的劲儿，扛住格里芬的乱；是想让情报、后勤、作战别再各干各的，拧成一股绳；是想在这乱世里，让跟着他的人少挨几枪，让防线能稳两天。

陈树生的手指无意识地摩挲着桌面的边缘，仿佛在试图从冰冷的木材中汲取一些力量。

他的思绪飞到了更远的地方，飞到了那些在战场上奋战的队员们身上。

他知道，自己的每一个决定，都将直接影响他们的生死。他不能让他们因为内部的混乱而付出不必要的代价。

他盼着ak-能懂，这不是争权，是对事儿、对所有人的交代。

陈树生的目光重新聚焦在ak-身上，试图从她的眼神中找到一丝共鸣。

他知道，ak-并非一个容易被说服的人，但她的忠诚与能力却是无可置疑的。

在这样的时刻，他需要的是她的理解，而非无谓的争执。

“我的建议如何？”陈树生的语气中带着一丝无奈，仿佛在试图纠正ak-的用词。

他的声音低沉而克制，带着一种不容置疑的威严，却又透着一丝难以掩饰的疲惫。

作为长官，他并非在挑剔下属的言辞，而是希望每一句话、每一个词都能准确传达出应有的分量。

他的初衷并非出于私心，而是为了确保任务的顺利完成。在这片充满未知与危险的战场上，任何一丝疏忽都可能带来无法挽回的后果。

ak-没有立即回应，而是陷入一种诡异的沉默当中。

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她的目光依旧直视前方，仿佛在凝视着某个看不见的目标，但眼神中却透着一丝难以捉摸的复杂情绪。

她的手指无意识地摩挲着手中的武器，金属的冰冷触感似乎让她稍稍回过神来。

她的沉默并非出于对陈树生的质疑，而是源于一种更深层的思考。

她明白，陈树生的要求并非无理取闹，但她同时也清楚，自己的用词并非随意而为。

在她看来，大权独揽这个词精准地描述了当前的局势，虽然刺耳，却无可替代。

陈树生注视着ak-，试图从她的沉默中解读出一些信息。

他知道，ak-向来是一个言辞犀利、直来直去的人，她的沉默往往意味着她在权衡某种更为复杂的因素。他并未催促，而是耐心等待着她的回应。

空气在这一刻仿佛凝固了，连周围的喧嚣声都似乎变得遥远而模糊。战场上的风声、远处的枪声，以及机械运转的低鸣，都在这一刻被拉长，形成了一种压抑的背景音。

终于，ak-缓缓开口，声音低沉而冷静：“长官，我理解您的顾虑。但大权独揽这个词，并非为了贬低或讽刺，而是为了准确描述当前的局势。在这样的环境下，集中决策权或许是唯一的选择。”

她的语气中没有丝毫的妥协，却也没有任何挑衅的意味。她的目光依旧坚定，仿佛在无声地告诉陈树生，她的选择并非轻率之举。

“好吧……”陈树生表示无奈，好似放弃了挣扎。

“得替人家分忧啊……”陈树生低声喃喃，手指轻轻揉着太阳穴，仿佛在试图缓解某种无形的压力。这句话在外人听来或许显得无厘头，甚至有些莫名其妙，但对他而言，却是多年带兵生涯中最为核心的准则。在陈树生的认知里，领导从来不是一种号施令的特权，而是一种承担责任的本分。他深知，追责与指责无法扭转战局的颓势，唯有与下属共同面对问题，堵上漏洞，才能避免团队的混乱与恐慌。

陈树生的领导哲学，建立在一个简单却深刻的原则之上：没有人应当独自承担错误。他始终坚信，团队的力量在于协作，而非个体的孤立。在他的眼中，团队的划分并非等级森严的层级结构，而是一个有机的整体，每一个部分都不可或缺。他将团队划分为三个核心部分：指挥、执行与支援。这并非简单的职能划分，而是他亲手绘制的团队图腾，象征着整体协作的紧密与平衡。

指挥，是团队的头脑，负责制定战术、承担决策的风险。他们的每一个决定，都可能直接影响战局的走向，因此，他们必须时刻保持冷静与敏锐，确保每一步行动都经过深思熟虑。执行，是团队的双手，冲锋在前线，将指挥的意图转化为实际的行动。他们的任务不仅仅是执行命令，更需要在瞬息万变的战场中，及时反馈动态信息，为指挥提供第一手的决策依据。支援，则是团队的后盾，负责调配资源、保障后勤。他们的存在，确保了团队的持续运转，为前线的执行者提供了坚实的后援。

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