掌心文学

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第159章（第1页）

手机来信息了，是肖然，“上午见的那家，只讲了20分钟，对方就直接判定我的业务模型不好；下午见的这家，讲了半个小时，对方三个人一直安静地听，没有问任何问题。”

kelly一看，知道今天这两家全没戏，第一家连业务模型都不认可，怎么会投资；第二家直接不提问，说明根本不感兴趣，都懒得发问，怎么可能投资？

聪明如肖然，这些年又一直断断续续地在见投资人，自然也会洞悉到对方的“不投”，只是他不好意思发信息说破，让kelly自己领悟吧。

她轻轻叹一口气，才给肖然回信息：“你接下来还要见七八家机构呢，如果他们都那么感兴趣，你还得为选择哪家而烦恼。不着急，好事一般在后头。”

她又接着发一条：“我今天争取7点下班，你在家等着我，我和你一起去簋街吃小龙虾。你不是一直念叨着想吃小龙虾吗？”

肖然回过来信息：“有个之前的朋友知道我来北京了，说晚上见面让我介绍一下现在做的事情，他有几个很熟悉的投资人，可以帮忙引荐。我得晚上去见他，等见完他后我们再去簋街吃小龙虾，就当夜宵吧。”

看完这条信息，kelly并不像其他女人那样暗自生气，发出那种“你好不容易来北京还不陪我”的抱怨。相反她还松一口气，晚上不用着急下班陪肖然了，两人一起去吃夜宵很不错。因为按照老板的要求，6月份要在三个城市举办三场声势浩大的新闻发布会，关键出席嘉宾规格特别高，这就要求不容出半点差错，这真的够kelly和市场部忙乎了。

第二天早晨6点，kelly照例起床跑步，她拉着肖然一起去奥森公园。肖然换上kelly早就帮他买好的运动衫和跑步鞋，两人一起从公园南门进入，沿着塑胶跑道慢跑起来。

深深吸上几大口早晨的清新空气，看着映入眼帘的绿树繁花好景色，听着小鸟在枝头上清脆美妙的歌唱声，还有塑胶跑道上精神抖擞的陌生跑友，肖然的心情也跟着开阔起来。

之前他还在上海工作不常驻国外时，也经常和kelly一起去公园跑步。这几年一个人在国外生活，每天只想着工作，人也变得懒了，基本不运动，于是小肚腩起来了，后背也要驼了，可能已经成为别人眼中的油腻大叔。

kelly神采飞扬地跑着，偶尔和擦肩而过的人打声招呼。肖然在旁边紧跟着，气喘吁吁地说：“老婆，你这可以啊？和大家都混熟了。”

她把脚步慢起来，等着肖然跟上来才笑着说：“在这个公园，能坚持每天来跑步的人并不多，经过这一年，我和这个小圈子基本混个脸熟，早晨遇见时都会相互打个招呼。”

果然，有一个带着无框眼镜的中年人路过他们身旁时特意停下来，和kelly打招呼：“早，今天变成两个人了啊？”

kelly笑着回应：“是的，我先生，从国外出差回来了。”

等这个人跑走后，肖然低声问：“这是谁啊？“

kelly拍一下肖然的屁股，说一声“跑起来”，才回答他的问题：“不认识，之前只说过‘早’，因为多了你，今天打招呼才多了一句话。”

四十分钟后，两个人跑完回到家，kelly去洗澡换衣服，然后拿着一盒牛奶一个面包去坐电梯到地下车库，和平时一样，她7点准时开车出门，先到公司参加8点高管晨会，接着就是忙到几乎喘不过气来的一天。

肖然依旧每天忙忙碌碌地去见投资人，短短几天，他已经被迷宫一般的国贸中心绕晕。北京的投资机构都扎堆似的在这里办公，往往上午在a座见完，下午只需换到c座就可以。可是，从a座到c座，肖然和合伙人第一次因为不熟悉路线，绕来绕去，直到半个小时才找到地方。

合伙人笑着对他说：“肖总，咱们的这次融资之路就像这从a座到c座，虽然有过走错路的曲折，但是一定会抵达终点。”

肖然仔细地摸一下灰蓝色衬衣的袖口，坚定地说：“是的，必须！”

他和合伙人拿出十足的耐心，一遍又一遍地对着不同的投资人讲着相同的bp。刚开始他也会气愤那些投资人，不专心听bp，一直低头刷手机，后来他就释然，力求自己讲的再生动一些，最好还能幽默一点，能够吸引他们认真听下去。

周四下午，他又来到国贸中心的清竹创投。这家投资机构成立不到十年，基金规模只有300亿，近两年却因投出好几个行业独角兽而声名鹊起。对方有三个人出席会议，职位由低到高分别是投资经理、高级副总裁、董事合伙人

相互问好后，肖然开始看着着会议室的大屏幕讲bp，不到十分钟就被年轻的投资经理打断，对方抛出一个常规问题，“你觉得你们公司这个业务的竞争壁垒在哪儿？”，肖然刚想开口回答，就被那个穿着银灰色带领t恤的董事合伙人挡回去：“你先讲，讲完后再统一回答提问。”

投资经理看到自己老板对这个项目的兴趣，乖乖对着大屏幕认真听，不敢再胡乱插话。肖然察觉到“有戏”，讲地更加积极认真，除了bp上那些冷冰冰的数据和模型，他还不时插进一些这几年自己在国外工作的生动见闻，整个会议室气氛变得热络起来。

他竟然一口气讲了两个小时，是这一个星期见投资人讲地时间最长的一次。待他讲完后，这个董事合伙人详细地问了很多问题，除了营收数据、业务模型这种大问题，他连现在公司驻日本、泰国、新加坡都分别几个人，有没有算过是国内员工外派还是聘用当地人更合适，如此种种。

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