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第12章 明朝最规范的职场进阶（第1页）

明朝，科举制度完善到变态，匠户制度严格到指。

你的每一次求职应聘，都是在《大明律》和《大诰》的框架下精准操作。

一、工作岗位：等级分明的就业体系

在洪武体制的明代，工作机会被严格规范，每个人都像机器上的标准化零件。

、文官系统：科举打造的金饭碗

——翰林院精英：这是科举顶尖人才的聚集地。

想象一下，新科进士中的佼佼者进入翰林院，每天修史、草诏，堪称储备宰相。

——六部官员：在吏、户、礼、兵、刑、工六部任职，专业分工明确。

想要升迁？

先熬够资历再说！

——科道言官：御史和给事中，专门负责弹劾官员。这个岗位风险高，但升迁快，堪称官场直升机。

【小课堂——剧情演绎】

想象你是个万历朝的进士。

中进士后可能观政三年，然后授知县。干得好升任知府，再往上就是布政使、巡抚。这就是明代文官的标准成长路径——一步一个脚印。

、军事系统：卫所制度的特色岗位

卫所军官：世袭军职，父亲是千户，儿子也是千户。

京营将领：在京城三大营任职，待遇优厚但竞争激烈。

边防武将：在九边重镇驻守，责任重大油水也多。

、皇室服务系统：特殊的就业领域

宦官：虽然名声不好，但确实是上升通道。司礼监太监权势熏天，堪称影子宰相。

女官：管理宫廷事务，虽然权力有限但待遇不错。

匠户：世代为皇室服务的手工业者。

二、工作技能：八股文是立身之本

在明朝找工作，要技能不是业务能力，而是应试能力。

、科举必杀技：

八股文：破题、承题、起讲、入手、起股、中股、后股、束股，一个都不能错。

经义：要精通四书五经，特别是朱熹的注解。

策论：关心时政，但要符合主流观点。

书法：馆阁体是标准字体，写得不好直接影响成绩。

【吐槽区——剧情演绎】

一个求职者向主考官夸口：我能治理郡县、整顿赋税！

主考官冷笑：先写篇八股文看看？

破题要对仗，承题要连贯

求职者顿时傻眼。

、实用技能要求：

文书能力：公文写作要规范。

算术：《九章算术》是基本要求。

法律：要熟悉《大明律》。

专业技能：工匠要精通各自领域技术。

三、工资待遇：低薪养廉的薪酬体系

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