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玄玑长老的决断,为徐凡打开了一扇全新的大门。
“格物院”的牌子,很快就在炼器堂外围区域,一座相对独立、环境清幽的小山峰上挂了起来。这座山峰原本就有几间闲置的石殿和院落,稍微修葺整理后,便成了格物院的驻地。虽然比不上主峰的气派,但胜在安静,空间也足够大,非常适合搞研究。
徐凡,这个入门不到一年、从记名学徒火箭般蹿升为外门弟子、如今更是成为一院执事(虽然是试点性质的)的“传奇人物”,正式开始了他的“创业”之路。
成为执事,意味着更大的权力,也意味着更多的责任。他不再是一个人单打独斗,需要组建团队,管理资源,规划展方向。
韩长老和柳青青给予了大力支持。韩长老从炼器堂调拨了一批基础物资和启动资金,柳青青则帮忙协调了不少手续,并提醒他需要注意的各种宗门规章。
徐凡做的第一件事,就是拟定《格物院章程》和《招募启事》。
他在章程中明确写道:
“格物院,旨在以‘观察、假设、实验、验证’之科学方法,探究天地万物运行之理,优化修仙百艺,开新型法器符箓,并研究特殊资质之应用。本院崇尚实证,尊重数据,鼓励创新,包容失败。”
在招募启事中,他列出了所需人才的类型:
·数据分析员:需心思缜密,善于记录、整理和分析数据。
·实验助手:需动手能力强,耐心细致,能严格按照规程操作。
·材料研究员:对各类灵材特性有浓厚兴趣,乐于进行性能测试。
·符文阵法爱好者:不满足于照本宣科,喜欢探究其底层原理。
·(可选)具备特殊技艺或独特想法者。
招募要求里,他特意没有强调修为和灵根资质,更看重的是思维方式、动手能力和对新事物的好奇心。
这份与众不同的章程和招募启事一经贴出,立刻在青岚宗外门和部分内门弟子中引起了热议。
有人嗤之以鼻,认为这是不务正业,是徐凡在搞歪门邪道的自留地。
但也有人被其中“崇尚实证”、“鼓励创新”、“包容失败”的理念所吸引,尤其是那些在传统道路上进展缓慢、或者本身就喜欢鼓捣一些稀奇古怪东西的弟子。
几天之内,便有数十人前来报名。
徐凡亲自面试,他没有测试对方的法术威力或修为深浅,而是问了一些看似简单却需要逻辑思维和观察力的问题,或者给出一些小的实践任务(比如测量一块不规则矿石的体积、分析一个简单符文回路的可能缺陷等)。
经过一番筛选,他最终招收了五名第一批成员:
·李铁:原符箓工坊学徒,亲身体验过标准化带来的好处,做事一丝不苟,被任命为数据记录组长。
·赵小月:一个性格内向但心灵手巧的女弟子,对细微之处观察入微,擅长精细操作,成为席实验助手。
·钱不多:人如其名,家境贫寒,但对各种材料的价格、特性了如指掌,是个活着的“材料百科全书”,负责材料研究与采购。
·孙思邈(自称仰慕药圣改名):一个对丹药和生物学有着狂热兴趣的弟子,思维跳脱,常有些奇思妙想,被徐凡安排负责灵植药理与混沌能量对生物体影响的初步研究(高风险,需严格监管)。
·周阵子:一个痴迷于阵法,但总觉得传统阵法书籍语焉不详的弟子,喜欢自己摆弄灵石推演,被安排协助符文和阵法原理的研究。
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