掌心文学

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第45章（第1页）

许乐易一边吃着?抄手?，一边拿起锅盔咬了一口，酥脆的外皮混着?内里的绵软，越嚼越香。

她嚼着?锅盔，忽然想起什么?，笑着?说：“这个抄手?和我们?申城街头的柴爿馄饨差不多。也是这样?的小摊，老板用柴火烧锅，馄饨皮薄馅小，冬天里喝一碗热汤，浑身都暖了。”

“我每次都来去匆匆，还没好好吃过。”

“下次咱们?一起去，生煎、小笼、排骨年糕，我带你一样?一样?吃过去。”

两人从吃食说到合资，许乐易说：“说回合资的利弊。好处很明显，但弊端也不容忽视。外资进来，我们?的话语权肯定会被削弱，重大决策大概率要听TL的，毕竟他们?是投资方，肯定要优先考虑自己的利益。

还有文化和管理?理?念的冲突。德国人做事严谨，注重规则和流程，而我们?这边的企业，尤其是军转民?的厂子，多少带着?点人情?世故的味道，管理?上没那么?精细化。到时候在生产、管理?上很容易产生矛盾。

最关键的是利益分配。TL是跨国公司，盈利是他们?的要目标。如果我们?的展方向和他们?的利益诉求不一致，他们?很可?能会牺牲我们?的利益，甚至撤资。比如他们?可?能更愿意让我们?生产低附加值的零部?件，而不是核心技术产品，让我们?进口他们?的高价核心部?件，通过这样?转移利润。”

“这些看似弊端，实际上咱们?反过来看，我们?搞计划经济搞了几十年，对市场经济还在摸索中，他们?是老牌资本主义?国家，多听他们?的，吸取经验。西德产品能有这样?的美誉，就是他们?的严谨态度，我还巴不得跟着?他们?学精细化管理?。最后一个，如果他们?不来，我们?依葫芦画瓢，那个葫芦还得去买。他们?来了，至少葫芦就在那儿，我们?就想法子画瓢呗！这个时候先做孙子，等有了实力再做老子，不怕他们?撤资。”陈志辉看着?她，“你说呢！”

“有道理?。不过，在合同里明确技术转移的条款，要求他们?帮助我们?培养技术人员；在决策机制上，争取关键岗位的话语权；还有利益分配，要明确我们?的底线和诉求。咱们?菜，咱们?也不能吃亏。”许乐易吃掉最后一口锅盔，突然现自己出门，没带包，忘记带手?帕了。

“你更有道理?。”陈志辉递出一块蓝色格子手?帕，“没用过。”

许乐易接过擦了擦嘴，又擦了擦手?。

陈志辉接回手?帕很自然地擦了嘴，许乐易瞪大了眼睛看他：【他用我擦过嘴的手?帕，擦嘴了？】

陈志辉站了起来，淡淡地说：“走吧！”

第51章留还是走

电讯工程学院的梧桐道上，许乐易陪着?汉娜、舒尔茨一行，身后跟着?宗校长?、张教授等校方人员，一路参观校园与实验室。

宗校长?热情地介绍着?学校的历史?与科研成果，语气里满是期盼，时不时看向汉娜，希望能捕捉到她感兴趣的神色。

可汉娜的反应却始终平淡。

走进实验室，看到那些五十年?代?的老旧仪器，她眉头微不可察地蹙了蹙，，转头用德语对?许乐易低声说：“这些设备太陈旧了，甚至跟不上我们二十年?前的标准。”

许乐易心中一叹，如实翻译给宗校长?。宗校长?脸上的笑容僵了僵，连忙解释：“我们正在申请经费更新设备，许工也给我们提供了很多?技术指导，学生们都很有潜力……”

张教授跟着?补充，拿出学生们的实验报告递给汉娜：“您看，这是我们学生做的电路设计，虽然条件有限，但都很认真。”

汉娜快翻阅着?报告，指尖划过那些略显稚嫩的图纸，摇了摇头，用德语对?许乐易说：“认真是可贵的，但合作需要?双方对?等的实力。合作的核心是互利共赢。现在的电讯学院，更像是需要?老师手把手教导的学生，而我们没有足够的精力做启蒙教育。”

宗校长?等人听不懂德语，却从汉娜的神色中看出了端倪，脸上的热情渐渐褪去，只剩下难以掩饰的失落。

参观结束后，汉娜拉着?许乐易走到一旁，避开了其他人，语气坦诚：“乐易，我很欣赏你的才华和理想主义，但合作不是单方面的付出。如果你来这里任教，带着?团队搭建起符合国际标准的科研平台，我愿意推动?亚琛与学校的合作，因为你能让这份合作产生价值。可现在，这里的基础太薄弱了，我们投入的时间、精力与回报不成正比。”

许乐易沉默着?，她的内心再次纠结：【留在学校，能培养更多?电子人才，可这意味着?要?放弃深市的规划，放弃李成业的线路板厂……那是我竭力引进的外?资项目，多?少?人盼着?它顺利量产，我不能半途而废。】

【可这里是中国电子工业的摇篮，边上有未来翱翔在天空的雄鹰，国家决定设立电子对?抗部队，如果我不为此?做点什?么……】

“我还没决定。”许乐易语气里带着?一丝茫然，“给我点时间。”

汉娜点点头，没有再追问：“我理解你的纠结，但理想主义也要?基于现实。你是个难得的人才，不该被埋没在落后的环境里。”

当天晚上，她回到招待所，招待所的前台给了她一个电话号码，让她回电。

这是李成业在深市的电话，她打电话过去，李成业语气兴奋：“乐易啊！乐易！你知道最终我爷爷决定投多?少?吗？”

“多?少?？”

“一亿五千万美金，让我上最好设备。”

就算是隔着?电话线，许乐易都能感受到他的兴奋。

“我爷爷亲自去北京谈的，会得到上面最大的支持。”

“太棒了！”许乐易也高兴，这家厂开了之?后，这个行业很多?瓶颈都能解决。

“我们商定十月二十八日举行奠基仪式，姜部长?会到，我爷爷也会来，还有Rc的采购总监……”李成业念了一长?串名单，好似生怕许乐易不去。

许乐易笑，“知道了，我提前一天到。”

第二天一早，陈志辉带着?许乐易赶到TL团队下榻的金牛宾馆时，冰箱厂的赵厂长?已经等候在门口，身后跟着?一位司机。

昨天得到了舒尔茨的同意，冰箱厂的赵厂长?和他们一起去航空厂，路上他们一起探讨中国家电市场的情况。

陈志辉的车子就让冰箱厂的司机帮忙开回去，他一起上面包车。

车厢里，舒尔茨主动?问陈志辉：“陈厂长?，听说你是自学的国际先进管理和营销理念，还成功应用到了冰箱厂和航空厂？”

陈志辉一下子没理解，许乐易说：“我昨天跟舒尔茨先生提起你在航空厂的实践……”

陈志辉点头：“是的，许工给了我几本?专业书籍，我结合工厂的实际情况，慢慢摸索着?调整管理模式，比如推行标准化生产、建立质量考核体系，这些都是从书中借鉴，再本?土化改造的。”

陈志辉的英语依旧带着?中式口音，却比上次流畅了许多?，

“我尝试在黑白电视机装配线上采用看板配料，减少?库存浪费和等待时间……”

亲自下去做了，自然如数家珍，碰到什?么问题，怎么解决。

舒尔茨眼神里的欣赏越来越浓。他没想到，一个从未出过国、没有接受过系统管理培训的中国厂长?，竟然能把这些国际先进理念灵活应用到实际生产中。

“这太难得了！”舒尔茨忍不住赞叹，“很多?企业管理者，即使学了这些理论，也很难落地执行。”

“我看书的时候，觉得很有道理。而且许工在这些管理模式上，她是我的老师，时常会给我建议，帮我纠正。”陈志辉指着?路上刷墙的广告说，“中国广告还没那么流行，我们工厂被顾客找上门的时候，许工给了我建议……”

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