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里面的办公室传来说话声。
李睿慢慢走过去,站在门边侧耳倾听。
我看啊,有门路的就赶紧走吧,这公司迟早完蛋!
昨天小许刚辞职,就去了恒远地产,听说一个光是月底薪就4000!
新老板年纪轻轻,估计是拿咱们练手的。你看看,这都几点了,人还没来呢!
哎,要不是还着房贷,我早不干了。
李睿听了个大概,心里一笑。
星瑞衰败不是一天两天的事情了,有本事有门路的早就跑了,剩下这些用老弱病残来形容也不为过。
对待这些人,得用些手段才行。
吱嘎李睿推开门。
正在抱怨的员工们全都吓了一跳,等看清是李睿,一个个都低下头去。
都在呢?李睿笑了笑。
财务孙大姐干笑了一声道:还没派工作,我们一起聊聊天。那个老板来了,大家快点回去干活吧。
等等李睿道,既然都在,我正好说几句。
房间里一片寂静。
李睿道:以前我看过一本书,叫做《狼图腾》,不知你们有没有人看过?
没人回答。
李睿也没指望他们看过这书,继续道:这本书讲的是上个世纪六七十年代,一位知青在大草原插队时,和草原狼之间发生的故事,对狼群的描写细致入微。从这本书里,我总结出了狼的三个特性。
第一,狼有敏锐的嗅觉,善于捕捉机会。在大草原上,狼的目光永远都盯着猎物,一有机会,马上出击!
第二,狼有不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,从不轻言失败。狼袭击羊时,总是死死咬住,而且狼并不只是咬死一只羊就算了,而是在最短时间内,能咬死多少就咬死多少!贪婪,执着,不放弃!
第三,狼是群居动物,极有团队精神,很少单打独斗。所谓猛虎也怕群狼,说的就是这个。
众人没什么反应,甚至有点疑惑,不明白李睿为什么说这个,难道公司要转型做动物园?
李睿话锋一转道:受到这本书的启发,我也总结出了在公司运营中的三条狼性文化!从今天开始,我们星瑞公司,就要按照狼群的方式运行。第一,敏锐地察觉对手动向和市场变化,抓住先机把握机会;第二,拥有不怕输的精神和永不放弃的信念,积极面对竞争;第三,发挥团队效应,每个人都要为公司的发展努力奋斗。
能做到这三点的,才能留在公司!
做不到的,现在就可以辞职走人!
众人面面相觑。
如果他们能走的话,早就走了。
拖到现在,全都是抱着当一天和尚撞一天钟的心思,突然让他们从和尚转变成狼,一时都有点懵。
前世许多互联网公司推行狼性文化,尤以花为和千度最盛,如果归根溯源,其实狼性文化起源于诸子百家中法家的法术势。
法,以严厉的规则约束人!
术,以丰厚的奖励诱导人!
势,以强大的威权恐吓人!
刚刚李睿表演的是势,接下来该是法和术了!
李睿淡淡的道:我不要求你们每个人现在做出决定,可以回去考虑一下,三天内给我答复。现在,所有人到外面来,我宣布接下来的工作计划。
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