掌心文学

手机浏览器扫描二维码访问

第25章（第1页）

而关键环节乃至后期推广的广告片的主人公已经定了下来—潘以伦。

“孔雀”之所以会冠名男性选秀及择定男性代言人，是因为该品牌早年大红特红的产品就是一支男士润肤乳，当时它完完全全走在了时代的前列，许多女性消费者也特别追捧那款控油和滋润效果一流的男用润肤乳。故而他们依旧主打此款产品，预备东山再起。

何之轩在内部的方案宣讲会上解释：“客户已经将大部分预算投入选秀的冠名了，剩余的预算有限。潘以伦的代言价格低，配合度高，比邀请国内一线明星性价比更高。二则也是最重要的，他们公司考量了他和其他选手的综合情况后，目前属意他来问鼎冠军，他又是本地人，参加比赛有主场优势，可以立刻接上地气，这样更便于赛后我们的品牌推广。”

杨筱光在笔记本上做着记录，写好潘以伦的名字以后，猝然一惊，难道他的人生就这样被他们这群无关紧要的人给策划好了？

很多时候，自己的人生不能由自己做主。

杨筱光翻到最后的预算，潘以伦在这场被策划的方案中，所费成本并不高，还需配合后期的品牌推广活动。

唉，她有点儿替他无奈，心情竟然也开始阴翳起来。

方竹约她赴晚上的饭局，她都兴致缺缺：“我这个月要把渠道的调研报告搞定，中外十来个牌子，我想死。”

话是这样说的，但杨筱光工作一向认真又麻利，把调研提纲一列，外调公司找好，框架很快就组织好了，只待一些数据的罗列。

还有好友及时雪中送炭—方竹竟然没过几天就往她邮箱里发了一份附件，是国家统计局新鲜出炉的内部行业分析报告。

杨筱光立刻就给方竹电话：“老友，这把炭太火热、太及时了。”

方竹笑道：“小事一桩，改天请我吃饭。”

这一顿绝对不能省，杨筱光决定要大出血一次。

她的报告很快就顺利完成，递给老陈和何之轩时，两位领导都吓了一跳。但杨筱光并不居功，她老实说道：“朋友帮忙的，不然我也做不了这么快。”

何之轩放好报告，突然站起身：“我去抽根烟。”

就在领导抽烟的光景，老陈被菲利普的秘书叫了去，回来时，神色有些气急败坏。

老陈做了一个撞车的手势，说：“也不知道老菲哪里搞来的项目，搭到政府那条线，说接了市文化局下头一个单位办的国际名画展的晚宴，价格可观，但是说文化局那儿指名要我负责，而且要求还不低。”

杨筱光瞠目：“您哪里来的时间？这儿还得去找场地定流程呢！”她没讲出口的是，老陈还是何之轩的项目的主要负责人。

这职场职权上的星罗棋布，让打工仔真真两难。

好在老陈经验和资历足够深厚，他稍一沉吟，已能镇定下来，于是对杨筱光道：“和‘奇丽’那儿关于广告片的工作先启动，所有的沟通会议由你来组织，我把前期的时间先用来做晚宴项目。”

杨筱光领命，开始着手安排同“奇丽”的碰头会，顺便商洽关于潘以伦个人代言的框架合同。之所以目前仅同潘以伦签订框架合同，是何之轩防备届时电视台同“奇丽”会根据客观情况对前三甲选手做更替。

这对一个不能把握自己的命运的娱乐圈新人来讲，不是不残酷的。

杨筱光明白自己是动了恻隐之心—对这个潘以伦。这个念头一冒出来，她自己都吓了一跳，这是没有来由的念头。她想，她只是想问问他，有没有及时拿到薪水。

仅此而已。

梅丽和“奇丽”的ceo都非常给何之轩面子，参加会议时提前了一刻钟抵达。跟在他们身后的，就是潘以伦。

杨筱光朝许久未见的他点头打了一个招呼，发现他比上回又瘦了点儿。在这样初春的时节，着一件宽松的毛衣，松松垮垮地挂在身上，头发留长了，整个人显得更忧郁。

何之轩和杨筱光想到了一处，他说：“还是以前的形象好，干净又青春明亮，容易打扮。”

梅丽解释：“只是换个造型试试，现在文艺青年类型的还是很吃香的。”觑着何之轩的态度，又补充道，“我们回头再找造型师琢磨琢磨。”

大家在会议室内落座，即将被再处理的那个人坐在最不显眼的角落当隐形人。

杨筱光不着声色地坐在了他身边。

潘以伦忽而露齿一笑。他笑起来很生动、很好看，有当偶像明星的潜质。

杨筱光在自己的笔记本上写：“钱拿到了吗？”写完悄悄递给身边的他。

他写好，再推过来：“拿到了。”

难得字写得很漂亮，嶙峋有力，很有风骨。杨筱光在他漂亮的字迹下头画了一个笑脸。

席位上的众人谈到最敏感的薪酬细节时，潘以伦才清了清喉咙，说：“我希望每项工作结束后，能在一周内支付薪酬。”

一向习惯拖欠薪酬的梅丽利眼利眉，听潘以伦讲出这些话，差点儿要用眼神戳死他。潘以伦却眉眼坦然，只牢牢望着何之轩同“奇丽”那位叫于正的ceo。

“这个要求不算过分。”何之轩用征询的目光看了梅丽同她的ceo一眼，说，“贵公司没问题，我们也没问题。”

既然何之轩都赞成了，梅丽哪里可能会有意见，灿烂光彩的笑永远挂在脸上面对客户：“合理要求，那是自然。”

“好，以后合作愉快。”何之轩站起来同对方握手，包括了潘以伦。

杨筱光暗地里竖起了大拇指，何之轩此举绝对仗义。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。