掌心文学

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第1665章 第二把火（第1页）

大门打开，站在门口的是一男一女两个人。

男的三十多岁的样子，穿着正装，女的二十多岁，穿着一套职业西装裙。

两人前后脚走了进来，各自朝着小强喊了一声：“庄经理。”

小强当然知道来人是谁了，男的叫何锦丰，女的叫于秋霞。

何锦丰是投资发展部的主管，而于秋霞则是助理文员，负责处理投资发展部经理的各种文案、事务。

刚才没有出现在现场的，就是他们两个人了。

投资发展部的大部分人，包括何锦丰自己，都认为下一任经理，应该就是他何锦丰了。

而何锦丰觊觎这个经理的职位，也已经是公开的秘密了。

小强不知道他们两个刚才是因为什么原因没有出现在外面的，但是他可以确定，这何锦丰对于自己这个突然空降的经理，肯定怀有莫大的成见和抵触心理，毕竟自己的出现，断了他成为投资发展部经理的念想了。

可是这个于秋霞呢？！

她的岗位，是自己的助理，她又为什么在刚才那样的环境下避而不见呢？

小强坐在椅子上，对着他们两人点了一下头，然后说道：“我如果没有记错的话，你应该就是何主管了吧？”

“是，庄经理，我是何锦丰，这个是于秋霞于助理，刚才我们去外面忙事情了，所以你刚才来的时候，我们没有出现在外面，请多见谅。”

小强一笑，表情看不出任何的喜怒哀乐，对他们两人说道：“没事，如果有自己的事情要去忙的话，不在也正常，再说了，今天是你们先忙事情去了，我才来到我们投资发展部的，完全不干事。”

何锦丰和于秋霞对望一眼，两人的神色都露出了一丝的别扭。

这话已经说明白了，今天这事是因为我还没有到来，所以你们可以在工作时间忙你们自己的事情，可是今天过后，话就不是这么说了。

小强的话没有直接表明自己的态度，可是他已经暗示出来了，听不明白的话，那日后就只有他们自认倒霉了。

何锦丰干咳一声：“庄经理，如果没有什么其他的事情。。。。。。”

小强举手一摆，打断他的话说道：“不不，有事，还有事要跟你们说一下的。”

“哦！那庄经理请明示。”

“现在我们投资发展部有什么项目在推进？推进的项目进行到什么地步了？还有，我接下来有什么安排？公司有什么会议我是必须要参加的？投资发展部现在面临着什么难题等等，何主管是给我捋出一份报告来呢？还是利用口头转述的方式跟我做一下简单的交接？”

“这。。。。。。”何锦丰没有想到小强刚上任就追着他要投资发展部的现状报告了，这确实是让他有点措手不及了。

他皱起了眉头，露出了为难之色，当然，还有几分的不耐烦。

可是在小强深邃的目光注视之下，他又不敢说自己不去落实这些事情，在简短的沉思过后，何锦丰说道：“庄经理，我还是跟你口述一下吧！”

“嗯！也可以的，于助理，你准备一下，将何主管的转述全部记录下来，回头整理好交给我一份报告存档。”

于秋霞一听，不由愣住了，脱口问道：“庄经理，我。。。。。。我记录吗？”

“难道我来记录吗？”小强的眉头皱了起来。

于秋霞心里咯噔了一下：“不，不是这个意思，那我，我。。。。。。”

“算了，庄经理，我还是用报告的形式体现出来给你好了，诶！下周一给你报告吧？”

“不，我刚才对所有的员工都说明白了，从今天开始，只要不是项目推进的相关事项，所有的事情，当天必须落实，何主管，一份这么简单的报告，需要一个星期来落实吗？”

“这个。。。。。。可是庄经理，我还有其他的事情需要落实跟进啊！我怕。。。。。。”

“不怕，其他的事情，属于之前的历史遗留问题，所以你还有一个星期的时间去处理，刚才我吩咐你做的事情，是今天最新的事件，下班之前，给我一份详细的报告，这事情就这么说定了，如果何主管需要加班完成的话，跟我说一下，我陪你一块加班，好了，你先去忙吧！”

何锦丰听到小强的话之后，心里顿时火了起来，可他现在却不敢当场流露出来，只能够将这份怒火压制在他的心里面，不甘不愿地说了一句：“那我先出去了。”

“嗯！”

何锦丰是带着怒气离开小强办公室的，先是空降下来，抢走他志在必得的经理职位，跟着又马不停蹄地给他安排了工作任务，还不允许他越过今天的时间才完成，这不就是新官上任三把火吗？

他没有想到的是，这庄小强的三把火，第一把就将自己给点燃了。

走出办公室之后，他重重地哼了一声，然后露出了一个愤怒的表情，嘴里小声嘟囔了一句：“等着吧！会有你好看的。”

他的话说得很小声，也许只有他自己才听得到。

小强看到何锦丰出去了，便对着于秋霞说道：“于助理，我希望你能够将投资发展部过去两年的所有投资项目，不管是正在投资的，还是已经完成投资的项目，今天都给我整理出来，还有，我在未来一个星期的时间里面，需要参加什么样的会议和活动，你也给我罗列出来，以后，每个星期一的早上，你就必须将这些安排细节用报告的形式给我一份详细的清单，那我才好安排未来一个星期的工作任务。”

于秋霞一听，不由皱起眉头，嘴里有点埋怨地说道：“庄经理，以前的投资部经理他。。。。。。”

小强目光一寒：“以前是以前，现在是现在，我不知道你们以前是怎么开展工作的，但是现在，除了公司的规章制度必须要遵守之外，投资发展部怎么去运作和推进工作，那就是我说了算，你可以质疑我的工作安排，但是希望你找出能够否定我这些安排的有效方案之后，再来对我提出否认，有问题吗？”

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