掌心文学

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第61节（第1页）

第35章

宋渝州从抱枕下面无表情拿出手机——半小时前有未接来电，是许幸的，刚看节目的时候，他挂掉了。

他拨了回去。

对面很快传来许幸的笑声：“宋总，今晚的晚宴您怎么没来啊？你知不知道，享耀那边的人气得脸都绿了，说您不给他们面子！”

宋渝州这才想起这事。上午开会的时候许幸提醒过他。但和洛惟青游过泳后，他完全给忘了！

沉声道：“处理了点私事。”

私事？许幸怔了一瞬。

老板这些年从来都只有公事，什么时候有过私事？

“哦哦，反正也不是什么重要的宴会……”

许幸努力按捺住好奇，因为还有正事要讲：

“我给您打电话是为另一件事——上周，我们收到了一位员工学历造假的举报，经调查，当初审核他学历材料的人力同事，当时和他是情侣关系，故意放水让他进了美卡。”

“我们人力部门内部讨论，决定出台一项新的制度，来避免这类事件再度发生。”

“现在有两种方案。方案A是，如果具有恋爱婚姻关系的双方都在美卡工作，需要进行一道报备审批，以避免双方有直接工作接触。”

许幸顿了一下。

“方案B是，从明天开始，禁止所有和员工具有恋爱婚姻关系的人，加入美卡！”

“也想听听您的意见。”

许幸安静地等待着宋渝州的回答。

按照老板以往的态度，她猜测大概率会选方案B！

毕竟老板一向认为恋爱婚姻影响工作效率，更何况这种真的直接影响到工作结果的办公室恋情！

“A。”宋渝州的答案淡淡地在电话那头响起。

这是今夜第二次出乎许幸的意料！她迅速道：“方便问下原因吗老板？”

宋渝州视线落在沙发另一侧，洛惟青刚刚坐过的地方。

很快又收起目光：

“在美卡内部具有稳定的婚姻和恋爱关系，也是留住员工的一种方式。”

许幸：……啊？

老板之前，不是一直说，没有哪位员工是绝对不可替代的，公司整体利益优先于员工个人吗？

现在这是，想通过恋爱关系挽留谁？

许幸想问，又不敢问，只是确认了几个细节，挂电话前，忽然又八卦心蠢蠢欲动：“对了宋总，昨晚团建，你把洛惟青带走了？”

宋渝州顿了下：“有什么问题？”

许幸笑眯眯：“也没什么，就是我看陈树旸在外面落寞伤心了好久！您干嘛平白无故拆散人家小情侣！本来他们晚上准备一起在别墅睡觉的！您是临时找洛惟青有事？”

许幸很少这样和宋渝州讲话——

在大部分工作问题上，她都没有质疑宋渝州的资格。

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